根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強全省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》（皖人社發(fā)〔2016〕36號）文件精神，經(jīng)研究同意，開展安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘活動（以下簡稱校園招聘），招考對象為2025屆碩士研究生以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

成立校園招聘工作領(lǐng)導小組，由區(qū)委常委、組織部部長任組長，信息工程學校黨委書記為副組長，區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)教體局、信息工程學校分管負責同志為成員，具體指導校園招聘工作。區(qū)紀委監(jiān)委實施監(jiān)督。

二、招聘原則

校園招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試考察相結(jié)合的方法進行。

三、校園招聘崗位和人數(shù)

具體崗位詳見附件1《2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘崗位一覽表》。

四、校園招聘人員資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行及職業(yè)道德。

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求：1993年12月25日（含）及以后出生。

（五）崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）招聘崗位聘用后即構(gòu)成相關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加招考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、實操、面試、體檢、考察、資格復審、公示等步驟組織實施。

（一）信息發(fā)布

招聘公告在安徽省宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、安徽省宣城市信息工程學校網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名辦法：規(guī)范填寫《2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘資格審查表》（附件2），按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件（掃描成PDF或JPG格式文件）一起發(fā)送至xcsxxgcxx@163.com郵箱。

2.報名費用：80元。繳費截止時間：2024年1月4日上午10:00。繳費方式另行通知。

3.報名時間：2024年12月27日上午8:00至2025年1月3日下午4:00。

4.報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考資格并通報所在單位或?qū)W校。

證明材料包括：

（1）有效居民身份證（二代）正反面；

（2）學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或畢業(yè)證、學位證，其中提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表的畢業(yè)證、學位證可于2025年9月30日前提供，需簽承諾書（附件4）；

（3）學生證（已提供畢業(yè)證的可不用）；

（4）本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb）；

（5）《教師資格承諾書》（附件3）；

（6）《應(yīng)屆畢業(yè)生考試承諾書》（附件4）。

5.每位報考人員限報一個職位，報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例一般不低于3:1。少數(shù)緊缺專業(yè)不足開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導小組同意后，可降低比例。

6.資格審查：招聘工作領(lǐng)導小組抽調(diào)工作人員成立工作專班，做好資格審查工作，2025年1月3日在安徽省宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、安徽省宣城市信息工程學校網(wǎng)站發(fā)布審查結(jié)果。

（三）實操

1.時間、地點：2025年1月6日；地點在天津職業(yè)技術(shù)師范大學。

2.形式：實操采取現(xiàn)場實際操作的形式進行，主要考察考生的動手操作能力及理論知識運用能力。

3. 成績要求：總分100分。設(shè)定實操成績60分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低控制合格分數(shù)線的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.按照實操成績從高分到低分順序，按5:1的比例確定各崗位參加面試的人員，最后一名如有多名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

5.結(jié)果公布：安徽省宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、安徽省宣城市信息工程學校網(wǎng)站發(fā)布進入面試人員名單。

（四）面試

1.面試時間：2025年1月7日。

面試地點：天津職業(yè)技術(shù)師范大學。

面試人員憑身份證于面試當天7:20到達指定的地點報到，逾期視為自動放棄。

2.面試內(nèi)容及形式：面試分值為100分，主要考察專業(yè)知識掌握情況，教育教學基本素養(yǎng)和能力，通過無生上課方式進行，面試教材為安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）現(xiàn)行使用教材。

3.考官構(gòu)成：各測試組考官由7人組成，設(shè)主考官1名，考官6名。

4.面試程序：考生統(tǒng)一到指定的地點接受封閉管理，按專業(yè)抽簽確定面試順序和試講課題，考生在備課室30分鐘內(nèi)進行備課，到測試室進行15分鐘無生上課。各評委根據(jù)面試人員無生上課情況，按照評分標準進行評分，評分精確到小數(shù)點后一位。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。成績采取百分制計分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。面試成績經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字后，當場宣布考生分數(shù)。

為確保招考人員質(zhì)量，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.結(jié)果公布：安徽省宣城市宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站、安徽省宣城市信息工程學校網(wǎng)站發(fā)布面試成績。

（五）人選確定?？荚囎罱K成績按實操成績占60%、面試成績占40%合成確定。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定引進對象（若最終成績相同，以實操得分高者優(yōu)先；若最終成績?nèi)韵嗤瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布）。人選確定后簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

（六）體檢

1.體檢人員確定：分崗位由高分到低分順序與招考崗位數(shù)按1:1的比例確定體檢人員。

2.體檢：時間、地點另行通知。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

（七）考察

考察工作在宣州區(qū)人社局指導下開展，根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（八）公示

將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在宣城市信息工程學校網(wǎng)站公示7天。公示期間，向社會公布舉報電話，并派專人受理舉報等事宜。

六、審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響招考的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其資格。

七、聘用

擬聘用人員須在2025年7月31日前報到，逾期不報到者，取消其資格。

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。聘用人員最遲于2025年9月30日前提供相應(yīng)的學歷和學位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

正式聘用兩年內(nèi)不具備中等職業(yè)學校教師資格（同等或以上），安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）有權(quán)解聘。

八、招聘工作紀律

（一）實行回避制度。招聘單位負責人和招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（二）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。

（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

九、有關(guān)事宜

1. 招聘工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦、區(qū)財政局、區(qū)教體局、宣城市信息工程學校共同組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本《公告》由2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3.咨詢電話：

0563-2629508 安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）辦公室

監(jiān)督舉報電話：

0563-3023465

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。

特此公告

2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年12月25日

附件：

1.2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘崗位一覽表

2.2025年安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學校園招聘資格審查表

3.教師資格承諾書

4.應(yīng)屆畢業(yè)生考試承諾書

5.安徽省宣城市信息工程學校（安徽省宣城市高級技工學校）簡介