近年來，宣州區(qū)文昌鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，以人才工作為重要抓手，全面構(gòu)建引、育、用工作鏈條，引導(dǎo)各類人才流向鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場、主陣地，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁“源頭活水”。

千方百計“引”，建立鄉(xiāng)村人才“蓄水池”。緊盯鄉(xiāng)村振興需求和人才缺口，多途徑多舉措多領(lǐng)域吸引各類人才為鄉(xiāng)村全面振興出謀劃策。堅持黨管人才。將習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話、重要論述納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，深學(xué)篤用，知行合一，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和會議精神保持一致。建立聯(lián)席服務(wù)專家名錄，暢通人才信息網(wǎng)絡(luò)，努力形成資源共享、齊抓共管的良好人才工作局面。全面摸底謀劃。充分發(fā)揮基層黨組織作用，定期更新和完善優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才信息庫，以春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日人才返鄉(xiāng)探親為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入各村組，通過走訪慰問、座談交流、電話聯(lián)系等方式，及時掌握在外人才的工作情況和思想動態(tài)。全鎮(zhèn)共摸查企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、文旅實用人才等220余人，春節(jié)期間走訪慰問我鎮(zhèn)18名優(yōu)秀人才。拓寬引才渠道。積極入企開展“宣十條”等人才政策宣傳，持續(xù)搭建人才交流平臺，積極開展人才交流活動，2024年開展返鄉(xiāng)人員座談會、宣講演講、業(yè)務(wù)政策宣講等活動10次，吸引300余人參與，新吸納17名在外就業(yè)人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效推動我鎮(zhèn)人才交流互動、增進(jìn)共識、激發(fā)活力。

精準(zhǔn)精心“育”，提升鄉(xiāng)村人才“硬實力”。聚焦鄉(xiāng)村人才特點、需求，分級分類開展集中培訓(xùn)、技能提升、專業(yè)指導(dǎo)等，不斷錘煉鄉(xiāng)村人才能力本領(lǐng)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。圍繞農(nóng)技推廣、直播電商等方面的內(nèi)容，整合各類涉農(nóng)教育培訓(xùn)資源，邀請農(nóng)業(yè)專家、技術(shù)骨干深入田間地頭、生產(chǎn)一線，組織開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、政策宣講和實踐操作，2024年共開展就業(yè)技能、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等12場次，提升了我鎮(zhèn)技能人才水平。壯大青年隊伍。開展“凝青聚力 共話文昌”青年干部履職分享、“干部結(jié)對幫帶”制度活動，通過“結(jié)對幫帶”、上臺分享等一系列措施，提升青年干部服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力與水平。2024年新開發(fā)6個公益性崗位和8個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位，安置2名公益性崗位人員和2名就業(yè)見習(xí)生，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)注入新鮮血液。充實后備力量。從畢業(yè)大學(xué)生、退伍軍人、致富能人中選拔優(yōu)秀人才，充實基層組織力量，2024年在全鎮(zhèn)公開選拔2名村級后備干部，并為其制定針對性的培養(yǎng)計劃，鞏固鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ)。鼓勵后備干部主動參與到項目建設(shè)、和美鄉(xiāng)村、信訪維穩(wěn)等工作一線，并為后備干部購買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，解決后顧之憂，安心扎根基層。

不拘一格“用”，激發(fā)鄉(xiāng)村人才“新動能”。堅持用當(dāng)其時、用當(dāng)其才，積極引導(dǎo)各類人才參與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等重點工作，著力在鄉(xiāng)村振興一線施展才華、建功立業(yè)。強(qiáng)化示范帶動。注重把年紀(jì)輕、致富能力強(qiáng)、思想素質(zhì)高的鄉(xiāng)村人才優(yōu)先發(fā)展成為黨員，發(fā)動其主動參與各類志愿服務(wù)活動，大力宣傳身邊典型先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗，不斷提高鄉(xiāng)村人才社會認(rèn)同感和干事成就感，使其成為帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和強(qiáng)化基層組織建設(shè)的新生力量。強(qiáng)調(diào)一線壓擔(dān)。引導(dǎo)人才服務(wù)下沉，選聘五位科技特派員一對一結(jié)對服務(wù)行政村，做到全鎮(zhèn)行政村全覆蓋，通過對接、聯(lián)系、服務(wù)鄉(xiāng)村各類經(jīng)營主體，為鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)種植、水利建設(shè)提供科技服務(wù)，確保人才服務(wù)“不打烊”。加強(qiáng)選派干部、駐村第一書記、選調(diào)生群體的培養(yǎng)管理，引導(dǎo)在基層一線干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)基層、扎根基層。聚焦校企合作。積極開展大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)實踐活動，與安徽信息工程學(xué)院合作，設(shè)立大學(xué)生志愿服務(wù)與社會實踐基地，開展竹編傳統(tǒng)手藝宣傳調(diào)研活動，實踐團(tuán)撰寫的調(diào)研報告榮獲大學(xué)生在宣社會實踐活動優(yōu)秀調(diào)研報告。2024年共組織26名在校大學(xué)生來我鎮(zhèn)參加實習(xí)實訓(xùn)，動員126名大學(xué)生參與社會實踐活動，為宣傳文昌傳統(tǒng)手藝開辟了新路徑，助力鄉(xiāng)村文化振興。