宣州區(qū)：水東鎮(zhèn)多舉措保民生提升群眾幸福感

今年以來，宣州區(qū)水東鎮(zhèn)堅持以人民為中心，聚焦群眾急難愁盼問題，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系三大領(lǐng)域精準發(fā)力，用一組組亮眼數(shù)據(jù)和一件件暖心實事，交出了一份溫暖厚重的民生答卷。

引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，夯實民生基礎(chǔ)。水東鎮(zhèn)精準對接企業(yè)用工與群眾就業(yè)需求，成功舉辦2025年“扎根家鄉(xiāng)就業(yè)水東”專場招聘會，現(xiàn)場吸引多家企業(yè)參與，發(fā)放300余份招聘宣傳單頁，促成30余人與企業(yè)達成初步意向。積極組織開展“農(nóng)作物栽培與種植”“育嬰員”等技能培訓(xùn)班，成功培訓(xùn)技能人才83人。積極暢通就業(yè)渠道，有針對性地開發(fā)公益性崗位16個、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)崗位100個，幫助67名就業(yè)困難人員申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補貼27.75萬元。

加強社會保障，提升群眾福祉。城鄉(xiāng)居保工作成效顯著，截至今年7月，該鎮(zhèn)居保繳費6120人次，完成年度任務(wù)79.48%，居全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。辦理提檔繳費150人次，平均養(yǎng)老金水平和當年新增領(lǐng)取待遇人員養(yǎng)老金水平均高于全區(qū)水平。扎實推進居?；俗防U與養(yǎng)老金資格認證工作，鎮(zhèn)村密切聯(lián)動，切實做到“不漏一戶”“不漏一人”。

維護勞資和諧，有力高效維權(quán)。從“源頭”入手，通過開展定期巡查與重點檢查等方式，嚴格規(guī)范企業(yè)用工行為，實現(xiàn)全鎮(zhèn)勞動合同簽訂率穩(wěn)步提高。建立鎮(zhèn)、村、企三級勞動爭議調(diào)解機制，成功調(diào)處欠薪及勞務(wù)糾紛50余件，幫助近百名勞動者解決難題，保障合法權(quán)益。深入開展根治欠薪行動，主動采取措施介入處置，完成問題線索100%辦結(jié)。