安徽省宣城市宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年部門預算
2019年2月
目 錄
第一部分 部門概況
1.主要職責
2.部門預算單位構成
3.2019年度主要工作任務
第二部分 2019年部門預算表
1.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年財政撥款收支總表
2.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算支出表
3.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算基本支出表
4.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年政府性基金預算支出表
5.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年國有資本經營預算支出表
6.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收支總表
7.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收入總表
8.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年支出總表
9.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年政府采購支出表
10.宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年政府購買服務支出表
第三部分 2019年部門預算情況說明
1.關于2019年財政撥款收支預算總體情況說明
2.關于2019年一般公共預算財政撥款情況說明
3.關于2019年一般公共預算基本支出情況說明
4.關于2019年政府性基金預算撥款情況說明
5.關于2019年國有資本經營預算撥款情況說明
6.關于2019年收支預算總體情況說明
7.關于2019年收入預算情況說明
8.關于2019年支出預算情況說明
9.其他重要事項情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 部門概況
一、主要職責
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關規(guī)范性文件草案，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）貫徹落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門貫徹實施高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策；貫徹落實統(tǒng)一的社會保險關系轉續(xù)辦法和基礎養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法；貫徹落實機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹落實機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（七）負責軍隊轉業(yè)干部的安置和教育培訓工作，貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定有關政策。
（八）組織實施公務員法工作，負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；會同有關部門貫徹落實國家榮譽制度和表彰獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
（九）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂相關配套改革政策并組織實施，參與人才管理工作，落實專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。
（十）綜合協(xié)調、歸口管理全區(qū)引進國外智力工作。會同有關部門擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和相關政策辦法。
（十一）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全區(qū)農民工工作規(guī)劃，協(xié)調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件，協(xié)調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（十三）承辦區(qū)政府及市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
二、部門預算單位構成
從預算單位構成看，宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年度部門預算包括局本級預算和局下屬單位預算，納入部門預算編制范圍的單位共6個。具體情況見下表。
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序號
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單位名稱
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單位性質
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1
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宣州區(qū)人力資源和社會保障局本級
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行政單位
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2
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區(qū)社保所
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參照公務員法管理的事業(yè)單位
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3
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區(qū)醫(yī)保中心
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公益一類事業(yè)單位
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4
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區(qū)就業(yè)(人才)中心
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公益一類事業(yè)單位
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5
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區(qū)征繳信息中心
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公益一類事業(yè)單位
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6
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區(qū)居保中心
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公益一類事業(yè)單位
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三、2019年度主要工作任務
（一）全力推進民生工程
一是突出抓好民生工程的落實。對民生工程工作進行重點布署，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，確保各項政策到位，措施到位，工作到位。二是加大宣傳力度。通過網絡、電視、報刊等媒體和開辟宣傳專欄、印發(fā)政策宣傳冊等多種形式，開展全方位、多層次的政策法規(guī)宣傳活動，努力提高群眾對民生工程政策的知曉度和滿意度。
（二）穩(wěn)定和擴大就業(yè)
一是落實創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、社保補貼等各項就業(yè)政策，鼓勵支持靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用。二是繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置，完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，推進“三支一扶”、“高校畢業(yè)生基層特定崗位”等計劃的實施，加強對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)。三是進一步完善人力資源市場的服務功能，定期舉辦人力資源招聘會和不定期開展各類專項招聘活動，使市場招聘與服務處于常態(tài)化。四是建立健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，努力提高培訓質量，不斷提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）完善社會保障體系
一是深入貫徹落實《社會保險法》，進一步完善社會保險制度，提高社會保險待遇水平，加強征繳力度，進一步擴大各項社會保險覆蓋面。二是嚴格執(zhí)行社?；饍瓤刂贫龋纬上嗷ブ萍s、相互監(jiān)督的管理機制，確保社?；鸢踩?。三是進一步加大金保工程的建設力度，完善各項制度，充分發(fā)揮計算機網絡日常經辦、協(xié)助管理和幫助決策的功能，促進社保工作管理更加科學化和規(guī)范化
（四）加強人事人才工作
一是進一步抓好公務員管理工作，加強公務員隊伍職業(yè)道德和作風建設，促進公務員素質有新提高。二是認真貫徹執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》精神，進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，引進各類高層次和緊缺專業(yè)技術人才，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直單位。三是進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度和崗位設置管理制度。四是進一步拓寬軍轉干部安置渠道，確保完成年度軍轉安置目標任務。
（五）構建和諧勞動關系
一是加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，進一步推進勞動合同和集體合同制度的實施。二是進一步推進勞動人事爭議仲裁機構實體化建設，健全企業(yè)、基層、社會的爭議調解工作網絡，加大仲裁辦案力度，提高案件辦理質量。三是充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網化”建設功能，加大勞動保障監(jiān)察力度，切實維護企業(yè)和勞動者雙方合法權益。四是加大工傷保險政策宣傳，促進企業(yè)和事業(yè)單位全面參保，保障工傷職工的合法權益。
第二部分 2019年部門預算表
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部門公開表1
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年財政撥款收支總表
單位：萬元
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收 入
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支 出
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項目
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預算數(shù)
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項目
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合計
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一般公共預算撥款
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政府性基金預算撥款
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國有資本經營預算撥款
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一、一般公共預算撥款收入
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8603.55
|
一、一般公共服務支出
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其中： 國庫管理非稅收入
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二、外交支出
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二、政府性基金預算撥款收入
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三、國防支出
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三、國有資本經營預算撥款收入
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四、公共安全支出
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五、教育支出
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六、科學技術支出
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七、文化旅游體育與傳媒支出
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八、社會保障和就業(yè)支出
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7174
|
7174
|
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九、衛(wèi)生健康支出
|
1310.82
|
1310.82
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十、節(jié)能環(huán)保支出
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十一、城鄉(xiāng)社區(qū)支出
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十二、農林水支出
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十三、交通運輸支出
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十四、資源勘探信息等支出
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十五、商業(yè)服務業(yè)等支出
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十六、金融支出
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十七、援助其他地區(qū)支出
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十八、自然資源海洋氣象等支出
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十九、住房保障支出
|
118.73
|
118.73
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二十、糧油物資儲備支出
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二十一、災害防治及應急管理支出
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二十二、其他支出
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二十三、債務還本支出
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二十四、債務付息支出
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本年收入小計
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8603.55
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本年支出小計
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8603.55
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8603.55
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上年結轉
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結轉下年
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一般公共預算
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一般公共預算
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政府性基金預算
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政府性基金預算
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國有資本經營預算
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國有資本經營預算
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收入總計
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8603.55
|
支出總計
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8603.55
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部門公開表2
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宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算支出表
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單位：萬元
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功能分類科目
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預算數(shù)
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科目編碼
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科目名稱
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合計
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基本支出
|
項目支出
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208
|
社會保障和就業(yè)支出
|
7,174.00
|
1,014.00
|
6,160.00
|
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20801
|
人力資源和社會保障管理事務
|
1,665.11
|
869.11
|
796.00
|
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2080101
|
行政運行（人力資源和社會保障管理事務）
|
331.78
|
331.78
|
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2080102
|
一般行政管理事務（人力資源和社會保障管理事務）
|
410.00
|
|
410.00
|
|
2080105
|
勞動保障監(jiān)察
|
15.00
|
|
15.00
|
|
2080106
|
就業(yè)管理事務
|
250.66
|
109.66
|
141.00
|
|
2080109
|
社會保險經辦機構
|
634.67
|
427.67
|
207.00
|
|
2080110
|
勞動關系和維權
|
3.00
|
|
3.00
|
|
2080112
|
勞動人事爭議調解仲裁
|
20.00
|
|
20.00
|
|
20805
|
行政事業(yè)單位離退休
|
807.89
|
144.89
|
663.00
|
|
2080505
|
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出
|
144.89
|
144.89
|
|
|
2080599
|
其他行政事業(yè)單位離退休支出
|
663.00
|
|
663.00
|
|
20807
|
就業(yè)補助
|
100.00
|
|
100.00
|
|
2080799
|
其他就業(yè)補助支出
|
100.00
|
|
100.00
|
|
20826
|
財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
2082602
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
20827
|
財政對其他社會保險基金的補助
|
652.00
|
|
652.00
|
|
2082701
|
財政對失業(yè)保險基金的補助
|
220.00
|
|
220.00
|
|
2082702
|
財政對工傷保險基金的補助
|
208.00
|
|
208.00
|
|
2082703
|
財政對生育保險基金的補助
|
224.00
|
|
224.00
|
|
210
|
衛(wèi)生健康支出
|
1,310.82
|
69.82
|
1,241.00
|
|
21011
|
行政事業(yè)單位醫(yī)療
|
888.82
|
69.82
|
819.00
|
|
2101101
|
行政單位醫(yī)療
|
853.87
|
34.87
|
819.00
|
|
2101102
|
事業(yè)單位醫(yī)療
|
34.95
|
34.95
|
|
|
21012
|
財政對基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
2101202
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
221
|
住房保障支出
|
118.73
|
118.73
|
|
|
22102
|
住房改革支出
|
118.73
|
118.73
|
|
|
2210201
|
住房公積金
|
89.54
|
89.54
|
|
|
2210202
|
提租補貼
|
29.19
|
29.19
|
|
|
|
合計
|
8,603.55
|
1,202.55
|
7,401.00
|
|
|
|
|
|
|
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部門公開表3
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算
基本支出表
|
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|
單位：萬元
|
經濟分類科目
|
預算數(shù)
|
|
科目編碼
|
科目名稱
|
|
301
|
工資福利支出
|
1,137.54
|
|
30101
|
基本工資
|
368.89
|
|
30102
|
津貼補貼
|
278.32
|
|
30103
|
獎金
|
30.73
|
|
30107
|
績效工資
|
68.18
|
|
30108
|
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費
|
144.89
|
|
30110
|
職工基本醫(yī)療保險繳費
|
62.37
|
|
30111
|
公務員醫(yī)療補助繳費
|
7.45
|
|
30113
|
住房公積金
|
89.54
|
|
30199
|
其他工資福利支出
|
87.17
|
|
302
|
商品和服務支出
|
57.56
|
|
30201
|
辦公費
|
20.80
|
|
30217
|
公務接待費
|
1.00
|
|
30228
|
工會經費
|
8.71
|
|
30229
|
福利費
|
0.71
|
|
30239
|
其他交通費用
|
26.34
|
|
303
|
對個人和家庭的補助
|
7.45
|
|
30302
|
退休費
|
7.45
|
|
合計
|
1202.55
|
部門公開表4
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年政府性基金預算支出表
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元
|
|
|
功能分類科目
|
政府性基金預算撥款支出
|
|
|
科目編碼
|
科目名稱
|
合計
|
基本支出
|
項目支出
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
注：宣州區(qū)人力資源和社會保障局沒有政府性基金預算撥款收入，也沒有政府性基金預算支出，故本表無數(shù)據。
部門公開表5
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年國有資本經營預算支出表
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元
|
|
功能分類科目
|
國有資本經營預算撥款支出
|
|
|
科目編碼
|
科目名稱
|
合計
|
基本支出
|
項目支出
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
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|
注：宣州區(qū)人力資源和社會保障局沒有國有資本經營預算撥款收入，也沒有國有資本經營預算支出，故本表無數(shù)據。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部門公開表6
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收支總表
|
|
|
|
|
單位：萬元
|
|
收 入
|
支 出
|
|
項目
|
預算數(shù)
|
項目
|
預算數(shù)
|
|
一、一般公共預算撥款收入
|
8603.55
|
一、一般公共服務支出
|
|
|
二、政府性基金預算撥款收入
|
|
二、外交支出
|
|
|
三、國有資本經營預算撥款收入
|
|
三、國防支出
|
|
|
四、財政專戶管理非稅收入
|
|
四、公共安全支出
|
|
|
五、其他收入
|
|
五、教育支出
|
|
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|
六、科學技術支出
|
|
|
|
|
七、文化旅游體育與傳媒支出
|
|
|
|
|
八、社會保障和就業(yè)支出
|
7,174.00
|
|
|
|
九、衛(wèi)生健康支出
|
1,310.82
|
|
|
|
十、節(jié)能環(huán)保支出
|
|
|
|
|
十一、城鄉(xiāng)社區(qū)支出
|
|
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|
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十二、農林水支出
|
|
|
|
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十三、交通運輸支出
|
|
|
|
|
十四、資源勘探信息等支出
|
|
|
|
|
十五、商業(yè)服務業(yè)等支出
|
|
|
|
|
十六、金融支出
|
|
|
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|
十七、援助其他地區(qū)支出
|
|
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|
|
十八、自然資源海洋氣象等支出
|
|
|
|
|
十九、住房保障支出
|
118.73
|
|
|
|
二十、糧油物資儲備支出
|
|
|
|
|
二十一、災害防治及應急管理支出
|
|
|
|
|
二十二、其他支出
|
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二十三、債務還本支出
|
|
|
|
|
二十四、債務付息支出
|
|
|
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|
|
本年收入小計
|
8603.55
|
本年支出小計
|
8603.55
|
|
上年結轉
|
|
結轉下年
|
|
|
一般公共預算
|
|
一般公共預算
|
|
|
政府性基金預算
|
|
政府性基金預算
|
|
|
國有資本經營預算
|
|
國有資本經營預算
|
|
|
財政專戶
|
|
財政專戶
|
|
|
其他
|
|
其他
|
|
|
|
|
|
|
|
收入總計
|
8603.55
|
支出總計
|
8603.55
|
|
|
|
|
|
|
部門公開表7
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收入預算總表
單位：萬元
|
|
功能科目
|
合計
|
上年結轉
|
一般公共預算撥款收入
|
政府性基金預算撥款收入
|
國有資本經營預算撥款收入
|
財政專戶管理非稅收入
|
其他收入
|
|
科目編碼
|
科目名稱
|
|
208
|
社會保障和就業(yè)支出
|
7,174.00
|
|
7,174.00
|
|
|
|
|
|
20801
|
人力資源和社會保障管理事務
|
1,665.11
|
|
1,665.11
|
|
|
|
|
|
2080101
|
行政運行（人力資源和社會保障管理事務）
|
331.78
|
|
331.78
|
|
|
|
|
|
2080102
|
一般行政管理事務（人力資源和社會保障管理事務）
|
410.00
|
|
410.00
|
|
|
|
|
|
2080105
|
勞動保障監(jiān)察
|
15.00
|
|
15.00
|
|
|
|
|
|
2080106
|
就業(yè)管理事務
|
250.66
|
|
250.66
|
|
|
|
|
|
2080109
|
社會保險經辦機構
|
634.67
|
|
634.67
|
|
|
|
|
|
2080110
|
勞動關系和維權
|
3.00
|
|
3.00
|
|
|
|
|
|
2080112
|
勞動人事爭議調解仲裁
|
20.00
|
|
20.00
|
|
|
|
|
|
20805
|
行政事業(yè)單位離退休
|
807.89
|
|
807.89
|
|
|
|
|
|
2080505
|
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出
|
144.89
|
|
144.89
|
|
|
|
|
|
2080599
|
其他行政事業(yè)單位離退休支出
|
663.00
|
|
663.00
|
|
|
|
|
|
20807
|
就業(yè)補助
|
100.00
|
|
100.00
|
|
|
|
|
|
2080799
|
其他就業(yè)補助支出
|
100.00
|
|
100.00
|
|
|
|
|
|
20826
|
財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
|
|
|
|
2082602
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
|
|
|
|
20827
|
財政對其他社會保險基金的補助
|
652.00
|
|
652.00
|
|
|
|
|
|
2082701
|
財政對失業(yè)保險基金的補助
|
220.00
|
|
220.00
|
|
|
|
|
|
2082702
|
財政對工傷保險基金的補助
|
208.00
|
|
208.00
|
|
|
|
|
|
2082703
|
財政對生育保險基金的補助
|
224.00
|
|
224.00
|
|
|
|
|
|
210
|
衛(wèi)生健康支出
|
1,310.82
|
|
1,310.82
|
|
|
|
|
|
21011
|
行政事業(yè)單位醫(yī)療
|
888.82
|
|
888.82
|
|
|
|
|
|
2101101
|
行政單位醫(yī)療
|
853.87
|
|
853.87
|
|
|
|
|
|
2101102
|
事業(yè)單位醫(yī)療
|
34.95
|
|
34.95
|
|
|
|
|
|
21012
|
財政對基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
|
|
|
|
2101202
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
|
|
|
|
221
|
住房保障支出
|
118.73
|
|
118.73
|
|
|
|
|
|
22102
|
住房改革支出
|
118.73
|
|
118.73
|
|
|
|
|
|
2210201
|
住房公積金
|
89.54
|
|
89.54
|
|
|
|
|
|
2210202
|
提租補貼
|
29.19
|
|
29.19
|
|
|
|
|
|
合計
|
8,603.55
|
|
8,603.55
|
|
|
|
|
|
部門公開表8
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年支出預算總表
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元
|
|
功能分類科目
|
合計
|
基本支出
|
項目支出
|
|
科目編碼
|
科目名稱
|
|
208
|
社會保障和就業(yè)支出
|
7,174.00
|
1,014.00
|
6,160.00
|
|
20801
|
人力資源和社會保障管理事務
|
1,665.11
|
869.11
|
796.00
|
|
2080101
|
行政運行（人力資源和社會保障管理事務）
|
331.78
|
331.78
|
|
|
2080102
|
一般行政管理事務（人力資源和社會保障管理事務）
|
410.00
|
|
410.00
|
|
2080105
|
勞動保障監(jiān)察
|
15.00
|
|
15.00
|
|
2080106
|
就業(yè)管理事務
|
250.66
|
109.66
|
141.00
|
|
2080109
|
社會保險經辦機構
|
634.67
|
427.67
|
207.00
|
|
2080110
|
勞動關系和維權
|
3.00
|
|
3.00
|
|
2080112
|
勞動人事爭議調解仲裁
|
20.00
|
|
20.00
|
|
20805
|
行政事業(yè)單位離退休
|
807.89
|
144.89
|
663.00
|
|
2080505
|
機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出
|
144.89
|
144.89
|
|
|
2080599
|
其他行政事業(yè)單位離退休支出
|
663.00
|
|
663.00
|
|
20807
|
就業(yè)補助
|
100.00
|
|
100.00
|
|
2080799
|
其他就業(yè)補助支出
|
100.00
|
|
100.00
|
|
20826
|
財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
2082602
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助
|
3,949.00
|
|
3,949.00
|
|
20827
|
財政對其他社會保險基金的補助
|
652.00
|
|
652.00
|
|
2082701
|
財政對失業(yè)保險基金的補助
|
220.00
|
|
220.00
|
|
2082702
|
財政對工傷保險基金的補助
|
208.00
|
|
208.00
|
|
2082703
|
財政對生育保險基金的補助
|
224.00
|
|
224.00
|
|
210
|
衛(wèi)生健康支出
|
1,310.82
|
69.82
|
1,241.00
|
|
21011
|
行政事業(yè)單位醫(yī)療
|
888.82
|
69.82
|
819.00
|
|
2101101
|
行政單位醫(yī)療
|
853.87
|
34.87
|
819.00
|
|
2101102
|
事業(yè)單位醫(yī)療
|
34.95
|
34.95
|
|
|
21012
|
財政對基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
2101202
|
財政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的補助
|
422.00
|
|
422.00
|
|
221
|
住房保障支出
|
118.73
|
118.73
|
|
|
22102
|
住房改革支出
|
118.73
|
118.73
|
|
|
2210201
|
住房公積金
|
89.54
|
89.54
|
|
|
2210202
|
提租補貼
|
29.19
|
29.19
|
|
|
合計
|
8,603.55
|
1,202.55
|
7,401.00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部門公開表9
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年部門政府采購支出表
|
|
|
|
|
|
|
|
單位：萬元
|
|
|
支出項目/
/政府采購項目名稱
|
合計
|
一般公共預算
|
政府性基金預算
|
財政專戶管理非稅收入
|
其他收入
|
|
|
|
|
合計
|
3.5
|
3.5
|
|
|
|
|
|
辦公設備采購
|
3.5
|
3.5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
部門公開表10
|
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年部門政府購買服務支出表
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
單位：萬元
|
|
|
支出項目
|
購買方式
|
購買服務起止時間
|
合計
|
一般公共
預算
|
政府性基金預算
|
財政專戶管理非稅收入
|
其他收入
|
|
|
|
|
電信服務
|
集中采購
|
2019.1.1-12.31
|
32
|
32
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
第三部分 2019年部門預算情況說明
一、關于2019年財政撥款收支預算總體情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年財政撥款收支預算8603.55萬元。收入按資金來源分為：一般公共預算撥款8603.55萬元、政府性基金預算撥款0萬元、國有資本經營預算撥款0萬元；按資金年度分為：當年財政撥款收入8603.55萬元，上年結轉0萬元。支出按功能分類分為：社會保障和就業(yè)支出7174萬元，占83.38%；衛(wèi)生健康支出1310.82萬元，占15.24%；住房保障支出118.73萬元，占1.38%。
二、關于2019年一般公共預算撥款情況說明
（一）一般公共預算撥款規(guī)模變化情況。
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算撥款8603.55萬元，比2018年預算撥款減少1171.82萬元，下降11.99%，主要原因：一是刪除“以前年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費”項目支出；二是刪除“代發(fā)企業(yè)軍轉干補助及企業(yè)參軍補助”項目支出。
（二）一般公共預算撥款結構情況。
社會保障和就業(yè)支出7174萬元，占83.38%；衛(wèi)生健康支出1310.82萬元，占15.24%；住房保障支出118.73萬元，占1.38%。
（三）一般公共預算撥款具體使用情況。
1. 社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）行政運行（項）。2019年預算331.78萬元，比2018年預算減少5.58萬元，下降1.65%，下降原因主要是2019年編制職工人數(shù)減少。
2. 社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）一般行政管理事務（項）。2019年預算410萬元，比2018年預算增加241萬元，增長142.60%，增長原因主要是2019年支出功能分類科目填報口徑不同。
3.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）就業(yè)管理事務（項）。2019年預算250.66萬元，比2018年預算減少84.48萬元，下降25.21%，下降原因主要是2019年財政減少對就業(yè)管理事務的預算撥款。
4.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動保障監(jiān)察（項）。2019年預算15.00萬元，與2018年預算持平。
5.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）社會保險經辦機構（項）。2019年預算634.67萬元，比2018年預算減少930.11萬元，下降59.44%，下降原因主要是2019年支出功能分類科目填報口徑不同。
6.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動關系和維權（項）。2019年預算3.00萬元，與2018年預算持平。
7.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務（款）勞動人事爭議調解仲裁（項）。2019年預算20.00萬元，與2018年預算持平。
8.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）。2019年預算144.89萬元，比2018年預算增加5萬元，增長3.57%，增長原因主要是2019年工資調增，導致繳費基數(shù)增加。
9.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）其他行政事業(yè)單位離退休支出（項）。2019年預算663萬元，2018年預算無此項目。
10.社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）其他就業(yè)補助支出（項）。2019年預算100萬元，2018年預算無此項目。該項目是區(qū)財政對就業(yè)項目的預算撥款。
11.社會保障和就業(yè)支出（類）財政對基本養(yǎng)老保險基金的補助（款）財政對城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金的補助（項）。2019年預算3949萬元，比2018年預算增加223萬元，增長5.99%，增長原因主要是基礎養(yǎng)老金發(fā)放標準增加。
12.社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對失業(yè)保險基金的補助（項）。2019年預算220萬元，比2018年預算增加126萬元，增長134.04%，增長原因主要是財政增加對失業(yè)保險基金的補助。
13. 社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對工傷保險基金的補助（項）。2019年預算208萬元，比2018年預算增加58萬元，增長37.67%，增長原因主要是財政增加對工傷保險基金的補助。
14.社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對生育保險基金的補助（項）。2019年預算224萬元，比2018年預算增加21萬元，增長10.34%，增長原因主要是財政增加對生育保險基金的補助。
15.衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）行政單位醫(yī)療（項）。2019年預算853.87萬元，比2018年預算減少1.43萬元，下降0.17%，基本持平。
16.衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）。2019年預算34.95萬元，比2018年預算增加1.42萬元，增長4.24%，屬正常變動。
17. 衛(wèi)生健康支出（類）財政對基本醫(yī)療保險基金的補助（款）財政對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金的補助（項）。2019年預算422萬元，比2018年預算減少1366.8萬元，下降76.41%，下降原因主要是機構改革，我局所屬事業(yè)單位宣州區(qū)醫(yī)療保險基金管理中心劃轉到新組建的區(qū)醫(yī)療保障局。
18. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）。2019年預算89.54萬元，比2018年預算減少0.75萬元，下降0.83%，基本持平。
19. 住房保障支出（類）住房改革支出（款）提租補貼（項）。2019年預算29.19萬元，比2018年預算增加0.91萬元，增長3.22%，基本持平。
三、關于2019年一般公共預算基本支出情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年一般公共預算基本支出1202.55萬元，其中：
工資福利支出1137.54萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、資金、績效工資、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、公務員醫(yī)療補助繳費、住房公積金、醫(yī)療費、其他工資福利支出等。
商品和服務支出57.56萬元，主要包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、租賃費、會議費、培訓費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出等。
對個人和家庭的補助7.45萬元，主要包括：離休費、退休費、撫恤金、生活補助、救濟費、醫(yī)療費補助、助學金、獎勵金、個人生產補貼、其他對個人和家庭的補助等。
四、關于2019年政府性基金預算撥款情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年沒有政府性基金預算撥款收入，也沒有使用政府性基金預算撥款安排的支出。
五、關于2019年國有資本經營預算撥款情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年沒有國有資本經營預算撥款收入，也沒有使用國有資本經營預算撥款安排的支出。
六、關于2019年收支預算總體情況說明
按照綜合預算的原則，宣州區(qū)人力資源和社會保障局所有收入和支出均納入部門預算管理。宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收支總預算8603.55萬元，收入包括一般公共預算撥款收入，支出包括：社會保障和就業(yè)支出、衛(wèi)生健康支出、住房保障支出。
七、關于2019年收入預算情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年收入預算8603.55萬元，其中：一般公共預算撥款收入8603.55萬元，占100%，無政府性基金預算撥款收入、財政專戶管理非稅收入，比2018年預算撥款減少1171.82萬元，下降11.99%，主要原因：一是刪除“以前年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費”項目支出；二是刪除“代發(fā)企業(yè)軍轉干補助及企業(yè)參軍補助”項目支出。
八、關于2019年支出預算情況說明
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年支出預算8603.55萬元，比2018年預算撥款減少1171.82萬元，下降11.99%，主要原因：一是刪除“以前年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費”項目支出；二是刪除“代發(fā)企業(yè)軍轉干補助及企業(yè)參軍補助”項目支出。其中，基本支出1202.55萬元，占13.98%，主要用于保障機構日常運轉、完成日常工作任務等；項目支出7401萬元，占86.02%，主要用于各項社?；鸬难a助支出、民生工程支出等。
九、其他重要事項情況說明
（一）項目及績效目標情況。
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年沒有政府批復績效目標的項目。
（二）機關運行經費。
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年機關運行經費財政撥款預算331.78萬元，比2018年預算減少5.58萬元，下降1.65%，下降原因主要是2019年編制職工人數(shù)減少。
（三）政府采購情況。
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2019年各單位政府采購預算總額35.5萬元。其中：政府采購貨物預算3.5萬元，政府采購服務預算32萬元。
（四）國有資產占有使用情況。
截至2018年底，宣州區(qū)人力資源和社會保障局共有車輛2輛，其中：一般公務用車2輛。沒有單位價值50萬元以上的通用設備。
2019年部門預算沒有安排購置公務用車。
（五）績效目標設置情況。
宣州區(qū)人力資源和社會保障局2018年項目支出按規(guī)定設置支出績效目標，實行部門自評或第三方評價。
第四部分 名詞解釋
一、財政撥款收入：指省財政當年撥付的資金，主要包括一般公共預算撥款收入、政府性基金預算撥款收入、國有資本經營預算撥款收入。
二、財政專戶管理非稅收入：指按照非稅收入管理相關規(guī)定，納入財政專戶管理的教育收費等。
三、其他收入：指除了財政撥款收入、財政專戶管理非稅收入等以外的收入。
四、上年結轉：指以前年度安排、結轉到本年仍按原用途繼續(xù)使用的資金。
五、結轉下年：指以前年度預算安排、因客觀條件發(fā)生變化無法按原計劃實施，需以后年度按原用途繼續(xù)使用的資金。
六、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。
七、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
八、“三公”經費：納入財政預決算管理的“三公”經費，是指單位用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置支出（含車輛購置稅）及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
宣州區(qū)人社局
皖公安備案
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