序號(hào)

重點(diǎn)工作任務(wù)

牽頭單位

推進(jìn)情況

存在問題

下一步工作安排

一、10項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

1 

城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增速高于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

區(qū)人社局

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

城鎮(zhèn)常住居民可支配收入24236元，增速13.6%

一、大力促進(jìn)就業(yè)，增加工資性收入。二、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，增加經(jīng)營(yíng)凈收入。三、抓穩(wěn)崗政策落實(shí)，促企業(yè)發(fā)展。

2 

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人以上。

區(qū)人社局

二季度，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6486人，已完成區(qū)委、區(qū)政府年度目標(biāo)任務(wù)的64.86%。

無

持續(xù)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，指導(dǎo)用人單位及時(shí)做好新錄用員工用工登記工作。

3 

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

區(qū)人社局

二季度末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.79%，控制在4.2%以內(nèi)。

無

繼續(xù)做好失業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

34

實(shí)施鄉(xiāng)村振興人才成長(zhǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)引入鄉(xiāng)村設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參與鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展，培育一批“留得住、用得上”的新型職業(yè)農(nóng)民。支持洪林、寒亭、楊柳等地申創(chuàng)國(guó)家級(jí)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，打造農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新升級(jí)版。

區(qū)委組織部

區(qū)人社局

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

積極組織寒亭工業(yè)集中區(qū)申報(bào)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園

正在籌備中

41

推行校企合作、訂單培養(yǎng)，推行企業(yè)共享用工機(jī)制，著力緩解企業(yè)結(jié)構(gòu)性用工難題。啟動(dòng)宣城市生物工程學(xué)校高新區(qū)新址建設(shè)。

區(qū)人社局

區(qū)教體局

宣城高新區(qū)管委會(huì)

協(xié)調(diào)鼓勵(lì)宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院、宣城市技工學(xué)校開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

截止7月份宣城市技工學(xué)校與宣城晶瑞新材料有限公司正在培養(yǎng)新型學(xué)徒44人。

55

健全多層次社會(huì)保障體系，加強(qiáng)低保對(duì)象、特困供養(yǎng)人員精準(zhǔn)識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理，穩(wěn)步提升全民參保覆蓋面。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”活動(dòng)，落實(shí)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)措施，扎實(shí)做好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。深化醫(yī)保支付方式改革，提高基金使用績(jī)效。

區(qū)人社局

區(qū)民政局

區(qū)醫(yī)保局

積極落實(shí)穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)政策措施，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼1028人，補(bǔ)貼資金310.31萬元；共有293名就業(yè)困難人員在公益性崗位就業(yè)，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼資金252.73萬元。

無

持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)。