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朱橋鄉(xiāng)政府權力廉政風險點一覽表
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序號
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權力事項名稱
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廉政風險點數(shù)量
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表現(xiàn)形式
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等級
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防控措施
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責任人
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1
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農民集體所有土地由本集體經濟組織以外的單位或者個人承包經營的批準
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4
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處
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中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任制和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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農經站具體經辦人
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審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧及人情關系，不按規(guī)定上報
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中
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農經站部門負責人
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在審批過程中，利用職務之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開
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高
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農經站分管領導
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批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處
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低
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農經站具體經辦人
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2
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受委托批準自留山和個人承包集體林木的采伐許可
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3
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不能一次告知所需材料,故意刁難申請人，對申請人索取一定好處
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低
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1、現(xiàn)場勘查的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作；
2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識；
3、規(guī)范工作程序，加強對采伐許可發(fā)放相關業(yè)務知識的學習；
4、對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的進行嚴厲查處，嚴格按照工作程序辦事。
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林業(yè)員
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在審查和實地勘察過程中，接受當事人賄賂把不符合條件的審查同意；利用職權向當事人謀取個人私利；接受好處不符合審批條件予以同意審批。
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高
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林業(yè)員
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接受當事人好處對不符合審批條件的予以審批同意，或為索取好處刁難當事人故意卡拖不辦。
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中
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分管領導
林業(yè)站站長
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3
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對農村居民未經批準或者違反規(guī)劃的規(guī)定建住宅的處罰
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5
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調查取證時接受請托，辦理人情案；對損毀破壞情況的調查取證偽造、丟失等不按規(guī)定進行，導致案件調查無法正常進行
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中
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1、規(guī)范處罰程序，現(xiàn)場調查取證必須兩人以上，調查取證可采取現(xiàn)場錄音、錄像等技術手段，案審情況進行文字記錄，必要時采取錄音等記錄手段； 2、規(guī)范審理程序，嚴格按照《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》進行審理； 3、嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量基準制度； 4、執(zhí)行紀檢跟蹤督察制，對被處罰當事人進行回訪度；
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規(guī)劃分局經辦人
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不按規(guī)定對案件進行集體審理，案件審理不客觀公正；適用法律不準確，自由裁量不合理。
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中
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規(guī)劃分局局長
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久拖不批或越權審批，無故拖延案件辦理；利用職務便利接受賄賂為當事人謀利益。
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高
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規(guī)劃分局局長
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不履行法定告知義務，借機收取好處。
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中
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規(guī)劃分局經辦人
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不履行送達程序；對已作出的處罰決定不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通。
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低
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規(guī)劃分局經辦人
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4
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對損壞村莊和集鎮(zhèn)的房屋、公共設施，破壞村容鎮(zhèn)貌和環(huán)境衛(wèi)生的處罰
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2
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現(xiàn)場勘查結果不公正、客觀，故意刁難當事人，要求當事人給予好處。
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中
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1、規(guī)范處罰程序，現(xiàn)場調查取證必須兩人以上；
2、規(guī)范審理程序，嚴格按照《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理條例》進行審理；
3、建立健全群眾監(jiān)督舉報機制，加強社會監(jiān)督；
4、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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城管中隊具體經辦人
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隨意從輕或減輕處罰，不遵守法律法規(guī)要求。
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低
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城管中隊部門負責人
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5
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對擅自在村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內的街道、廣場、市場和車站等場所修建臨時建筑物、構筑物和其他設施的處罰
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4
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對于違法事實徇私舞弊，應立案不立案，或不夠條件強行立案，損害當事人利益
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低
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1、建立健全群眾監(jiān)督舉報機制，加強社會監(jiān)督；
2、內部監(jiān)督檢查，對查處案件臺賬定期進行檢查；
3、嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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城管中隊具體經辦人
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對案件調查過程中，隱報或擅改調查結果的；辦案過程中把關不嚴、事實不清、證據不足、作出錯誤處罰決定的
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低
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城管中隊具體經辦人
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審批過程中，久拖不批或越權審批，無故拖延案件辦理；利用職務便利接受賄賂為當事人謀利益；隨意行使自由裁量權，隨意從輕或減輕處罰，不遵守法律法規(guī)要求；要求當事人給予好處。
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高
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城管中隊部門負責人
城管中隊分管領導
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不履行送達程序；對已作出的處罰決定不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通。
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低
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城管中隊具體經辦人
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6
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對未按規(guī)定送子女或被監(jiān)護人就學接受義務教育，經教育后仍拒絕履行的處罰
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1
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對經教育仍拒絕送子女就學的監(jiān)護人暗示其請客送禮以免于處罰
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中
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1、加強義務教育宣傳；
2、對違規(guī)操作的嚴厲查處；
3、加強執(zhí)法人員的《教育行政處罰暫行實施辦法》學習和廉政紀律教育。
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分管領導
教體干事
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7
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受委托開展的安全生產的處罰
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5
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在深入企業(yè)一線開展安全監(jiān)督檢查時，不按有關原則、制度和程序辦事，收取當事人吃請和好處，安全檢查敷衍塞責，重大問題不請示報告。
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高
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1、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識；
2、對企業(yè)進行定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記，及時處理糾正，對未及時做出處理造成不良后果的，要實行責任追究；
3、嚴格安全管理。對檢查整改意見，嚴格按照有關法律法規(guī)進行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，下達整改指令書，并要求整改時限，并及時通過意見，主管領導審核；
4、建立檢查臺賬，對檢查結果進行登記，分管領導要簽字把關，每季度監(jiān)督檢查。
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安監(jiān)員
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收受被檢查企業(yè)的好處，不及時要求臺賬、制度不完善的企業(yè)，建立健全安全臺賬和規(guī)章制度，聽之任之。
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高
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安監(jiān)員
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工作馬虎、敷衍塞責或因工作經驗不足，對可能發(fā)生的安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)。
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低
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安監(jiān)員
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收受被勒令整改企業(yè)的好處或接受吃請，對整改不到位的，不如實上報整改情況。
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高
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安監(jiān)員
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收受被檢查企業(yè)的好處或接受吃請，復查驗收時不嚴格執(zhí)行驗收報告標準，不認真抓整改落實，復查驗收走過場，流于形式。
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高
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安監(jiān)站站長
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8
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對未依法取得鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證或未按鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證建設，逾期不改正的拆除
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3
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辦理人情案，對應立案不立案，對不夠條件的勉強立案，超越職權，擅自銷案。
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中
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1、嚴格行政執(zhí)法程序，按照法規(guī)程序進行監(jiān)督；
2、實行一次性告知，健全投訴舉報受理制度；
3、嚴格層級審批制度，實行責任追究制度，嚴格履行黨紀黨規(guī)。
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城管中隊部門負責人
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避重就輕調查取證，不進行告知，不聽取當事人申辯，借機找當事人索取錢財物。
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高
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城管中隊具體經辦人
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不恰當適用法律，為當事人逃避處罰，擅自更改處理決定，利用職務之變?yōu)樗酥\私。
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中
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分管領導
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9
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對在電力設施保護區(qū)內修建的建筑物、構筑物或者種植植物、堆放物品的強制拆除、砍伐或者清除
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2
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在落實處罰的過程中，利用職務之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，處罰標準不公平、公開。
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高
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1、加強對工作人員的教育，提高工作人員廉政意識；
2、加強定期監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時登記，及時處理糾正，對未及時做出處理造成不良后果的，要實行責任追究；
3、建立處罰臺帳，對處罰情況進行如實登記，及時上報。
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供電所具體經辦人
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上報案件處理情況時顧及人情，不據實上報
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中
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供電所部門負責人
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10
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防汛遇到阻攔和拖延時組織強制實施
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1
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優(yōu)親厚友，考慮自身和當事人的利益，該強制實施的措施不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通執(zhí)行，削減行政強制的規(guī)范性。
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中
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1、加強對工作人員的思想教育，樹立大局觀念和廉政意識；
2、加強《中華人民共和國防汛條例》的學習，明確強制實施的條件和程序。
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防汛指揮部負責人
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11
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地質災害險情情況緊急時強行組織避災疏散
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1
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優(yōu)親厚友，考慮自身和當事人的利益，該強制實施的措施不執(zhí)行、不及時執(zhí)行或變通執(zhí)行，削減行政強制的規(guī)范性。
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中
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1、加強對工作人員的思想教育，樹立大局觀念和廉政意識；
2、加強《地質災害防治條例》的學習，明確強制實施的條件和程序。
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國土所所長
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12
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對非法種植毒品原植物的鏟除
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4
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徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)非法種植毒品原植物應予立案的有案不報，或收受當事人的好處，給當事人通風報信。
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低
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1、建立案件臺賬，定期進行檢查；
2、加強執(zhí)法人員的法律法規(guī)學習和廉政紀律教育；嚴格落實層級審批制度，對重大案件予以集體討論；
3、嚴格按照《中華人民共和國禁毒法》執(zhí)行強制措施；
4、健全投訴舉報受理制度，接受群眾監(jiān)督。
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公安分局具體經辦人
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調查過程中，給當事人出謀劃策；或收受當事人的好處，隨意降低處罰標準。
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中
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公安分局具體經辦人
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為牟利或受他人請托，亂用自由裁量權，隨意改變行政處罰定性、種類、幅度或者重責輕罰、輕責重罰，造成具體行政行為不合法。
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中
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公安分局局長
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擅自截留、私分、挪用處罰財物，或者強制執(zhí)行不按決定標準執(zhí)行，優(yōu)親厚友。
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高
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公安分局具體經辦人
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13
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兵役登記
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4
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處。
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中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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武裝部具體經辦人
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登記過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧及人情關系，不按規(guī)定上報。
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中
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武裝部負責人
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優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。
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低
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武裝部負責人
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批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處。
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低
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武裝部具體經辦人
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14
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土地權屬爭議裁決
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3
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在調處過程中不按法律、規(guī)章進行調處，優(yōu)親厚友，調處不公平、公開；
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低
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1、加強法律、法規(guī)學習，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，構筑反腐思想防線；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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國土所具體經辦人
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接受當事人好處對理虧方予以照顧，或為索取好處刁難當事人不予裁決；
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高
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國土所負責人
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裁決書送達當事人，要求當事人給予好處。
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低
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國土所具體經辦人
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15
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五保對象入農村敬老院的批準
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3
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處
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中
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1、加強學習，提高思想認識，增強廉政自覺性；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高用地審批的制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格受理和審查程序，避免違規(guī)受理；
4、加強對五保對象入鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審批過程的全程監(jiān)督，避免擅自改變審批程序或審批條件，避免工作人員收受賄賂或者獲取其他不正當利益。
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民政所具體經辦人
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初審階段，對五保對象身份不認真核實，或者顧及人情關系、接受賄賂，對不符合要求的人員予以上報審批
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中
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民政所所長
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在審批過程中吃拿卡要，不按照規(guī)定審核把關，以權力謀取私利或者為與自己有關的人謀取利益
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高
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分管領導
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16
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土地承包合同的備案及經營期內承包土地調整的批準
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4
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處
|
中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
|
農經站具體經辦人
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審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧及人情關系，不按規(guī)定上報
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中
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農經站部門負責人
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在審批過程中，利用職務之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。
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高
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分管領導
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批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處
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低
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農經站具體經辦人
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17
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在村莊、集鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內修建臨時建筑物、構筑物和其他設施的批準
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2
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在受理核查過程中，接受單位或個人的賄賂，把不符合條件的審查批準。
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高
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1、現(xiàn)場勘查的過程中，需要兩名及以上的工作人員協(xié)同工作；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果。
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城建辦具體經辦人
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在審批過程中，利用職務之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。
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高
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城建辦具體經辦人
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18
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農村集體經濟組織統(tǒng)一經營的林權流轉給本集體經濟組織以外的單位和個人的流轉方案批準
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2
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在招標或拍賣時濫用職權。
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中
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1、嚴格執(zhí)行國有、集體林權進場交易制度
2、嚴肅查處受讓方擅自改變林地性質、濫砍濫伐林木的行為；
3、對已經辦理林權流轉的山林，合理建立臺賬，掌握實情，跟蹤管理。
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林業(yè)站站長
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受到流轉方指使，隨意低值高評或高值低評森林資源資產。
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高
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林業(yè)站站長
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19
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對實行家庭承包、招標、拍賣、公開協(xié)商等方式的農村土地承包經營權頒證的審核
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3
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處。
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高
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1、加強對工作人員的業(yè)務培訓，尤其是《中華人民共和國農村土地承包經營權證管理辦法》的學習，熟悉工作開展流程和要求。
2、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任；
3、明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。
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農經站具體經辦人
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審查過程中，收受當事人的賄賂、接受宴請或高消費娛樂活動，不按照法定招標、拍賣等程序確定施工單位。
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高
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農經站部門負責人
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發(fā)放承包經營權證給當事人，要求當事人給予好處。
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中
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農經站具體經辦人
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20
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鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設施、公益事業(yè)建設用地的審核
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4
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處
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中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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國土所具體經辦人
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審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧及人情關系，不按規(guī)定上報。
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中
|
國土所部門負責人
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在審批過程中，利用職務之便吃拿卡要、截留資金；優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。
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高
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分管領導
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批準決定書送達當事人，要求當事人給予好處
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低
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國土所具體經辦人
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21
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耕地占用稅免征或者減征審核
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3
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受理環(huán)節(jié)對符合受理條件申請不予受理,對不符合條件的予以受理, 借機索要好處和接受宴請。
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中
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1.加強崗位業(yè)務學習，進一步增強崗位責任意識和風險意識；
2.嚴格落實“流程管事、環(huán)節(jié)控制”要求，按規(guī)定權限使用統(tǒng)一稅收征管等專業(yè)軟件。
3.堅持落實集體審議制度，加強動態(tài)管理。
4.持續(xù)推進系統(tǒng)黨務、政務公開工作，及時公示辦理情況，主動接受監(jiān)督。
5.從嚴落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》和《稅收執(zhí)法過錯責任追究制度》，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，嚴格問責。
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國土所具體經辦人
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審查決定環(huán)節(jié)故意違反程序，擅自做出稅收優(yōu)惠決定，索取好處。
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高
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國土所所長
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事后監(jiān)督環(huán)節(jié)徇私舞弊、濫用職權，對發(fā)現(xiàn)的已不應享受稅收優(yōu)惠的納稅人未按照規(guī)定處理。
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中
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國土所具體經辦人
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22
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在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設施、公益事業(yè)建設規(guī)劃許可的審核
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2
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡 ，向當事人索取好處。
|
中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等；
3、加強社會監(jiān)督、暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
|
城建辦具體經辦人
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|
審查過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧忌人情關系，不按規(guī)定上報。
|
中
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城建辦部門負責人
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23
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在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內建設村民住宅的《鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證》核發(fā)的審核
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4
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對材料不齊全或不予受理的當事人，不履行告知義務，借機吃拿卡要，向當事人索取好處。
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中
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1、健全工作機制，嚴格履行服務承諾制度，做到首問責任和一次性告知；
2、堅持政務公開，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
4、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
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城建辦具體經辦人
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審核過程中，違規(guī)違法初審，擅自增設、變更涉及初審程序或條件的；摸底調查上報時顧及人情關系，不按規(guī)定時間上報。
|
低
|
城建辦具體經辦人
|
|
在審核過程中，利用職務之便吃拿卡要、優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開，故意延期上報以索取好處。
|
中
|
城建辦主任
|
|
許可證送達當事人，要求當事人給予好處。
|
低
|
城建辦具體經辦人
|
|
24
|
受委托的城市規(guī)劃區(qū)外的農村村民住宅用地審批
|
2
|
受理不具備建房資格的申請人進行宅基地申報，或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。
|
中
|
1、加強法律、法規(guī)學習，樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀，構筑反腐思想防線；
2、堅持公開公示，明確工作程序、時限等，按照核準規(guī)定辦理，并公示辦理程序和辦理結果；
3、建立審批臺帳，搞好備案存檔；
4、設立舉報電話，接受社會監(jiān)督；
5、設立回訪制度。
|
國土所具體經辦人
|
|
審核把關不嚴格或出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象和在工作中可能出現(xiàn)吃、拿、卡、要。
|
高
|
國土所部門負責人
|
|
25
|
農村設置公益性墓地審核
|
3
|
受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或不符合條件的予以受理，從中收受當事人好處；
|
中
|
1、加強政治理論、政策法規(guī)、黨紀政紀和業(yè)務知識學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、壓縮自由裁量權，嚴格執(zhí)行會議集體審核等制度。
|
民政所所長
|
|
審查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變標準未按程序進行現(xiàn)場勘察和審核，影響審查的公正性；
|
中
|
分管領導 民政所所長
|
|
決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
|
中
|
民政所所長分管領導
|
|
26
|
非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的審核
|
3
|
對符合條件的不予受理或對不符合條件的違規(guī)受理，借機吃拿卡要，向當事人索取好處；
|
高
|
1、加強對《安徽省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》 等相關法律法規(guī)的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、建立并嚴格落實責任追究制度。
|
計生辦具體負責人
|
|
審核過程中，優(yōu)親厚友或收受好處，擅自改變病殘兒鑒定標準，影響審核的公正性；
|
低
|
計生辦部門負責人
|
|
審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
|
中
|
分管領導
|
|
27
|
對有關社會救助的審核
|
3
|
工作人員不能一次告知所需材料,故意刁難申請人，借機索要好處；
|
中
|
1、加強相關業(yè)務培訓，工作人員需要實地調查，詳細取證，保證資料的真實性；
2、審核過程中要嚴于律己，廉潔執(zhí)法，防止腐敗發(fā)生；
3、加強社會監(jiān)督，設立舉報渠道。
|
民政所工作人員
|
|
入戶調查可能存在不認真或者優(yōu)親厚友的現(xiàn)象；
|
低
|
民政所所長
民政所工作人員
|
|
不依據入戶調查情況，審核失實，或者未按照有關法規(guī)程序進行審核，難過親情關、朋友關。
|
中
|
民政所所長
|
|
28
|
對陸生野生動物造成人身傷害和財產損失補償申請的審核
|
3
|
受理環(huán)節(jié)對符合條件的不予受理或對不符合條件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的。
|
中
|
1、加強對《安徽省陸生野生動物造成人身傷害和財產損失補償辦法》等相關法律法規(guī)的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平。
3、定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性。
。
|
林業(yè)站具體經辦人
分管領導
|
|
調查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自擴大損失范圍，影響調查結果的準確性；
|
高
|
林業(yè)站具體經辦人
分管領導
|
|
決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
|
高
|
分管領導
|
|
29
|
因自然災害受損的居民住房恢復重建補助對象的審核
|
3
|
對符合申請補助條件的不予受理,人為設置障礙索要錢財物好處，不說明原因及依據，不能一次性告知和說明所需材料；受人情關系干擾或收受財物等，對不符合條件的予以受理。
|
中
|
1.認真遵守工作流程，對符合補助申請的及時受理；
2.嚴格按《自然災害救助條例》進行及時審批，對于符合條件的及時進行上報；
3.定期開展監(jiān)督檢查，評估審批過程的科學合理性；
4.加強對工作人員的廉政警示教育。
|
民政所具體經辦人
|
|
材料審核把關不嚴，不按照有關規(guī)定進行審查,借機向當事人索取好處
|
中
|
民政所所長
|
|
上報材料時擅自修改材料，出現(xiàn)優(yōu)親厚友和吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
|
高
|
民政所具體經辦人
|
|
30
|
農村土地承包經營糾紛及經營權流轉爭議的調解
|
3
|
受理時故意設置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。
|
中
|
1、設立舉報投訴平臺，公開調解結果，接受社會和群眾監(jiān)督；
2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關系的，一律不允許參與調解； 3、嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，堅決依法依規(guī)處理糾。
4、加強內部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。
|
農經站具體經辦人
|
|
因人情關系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。
|
中
|
農經站部門負責人
|
|
接受調解對象請托，不按規(guī)定進行仲裁檢定，或不按規(guī)定進行回避。
|
低
|
農經站分管領導
|
|
31
|
對移民安置區(qū)的移民生產生活協(xié)助及矛盾糾紛調解
|
4
|
矛盾糾紛受理時故意設置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。
|
中
|
1、設立舉報投訴平臺，公開調解結果，接受社會和群眾監(jiān)督；
2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關系的，一律不允許參與調解； 3、嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，堅決依法依規(guī)處理糾。
4、加強內部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。
|
司法所具體經辦人
水利站具體經辦人
|
|
因人情關系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。
|
中
|
司法所具體經辦人
水利站具體經辦人
|
|
接受調解對象請托，調解不公正，為當事人謀取私利。
|
中
|
司法所具體經辦人
水利站具體經辦人
|
|
在幫助移民適應生產生活方面借機侵占移民合法利益。
|
中
|
水利站具體經辦人
|
|
32
|
對可能影響社會安全事件的矛盾糾紛調解
|
3
|
矛盾糾紛受理時故意設置障礙，對符合條件的不予受理；收受申請人財物不按規(guī)定受理。
|
中
|
1、設立舉報投訴平臺，公開調解結果，接受社會和群眾監(jiān)督；
2、嚴格執(zhí)行回避原則，與糾紛當事人有利害關系的，一律不允許參與調解； 3、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，堅決依法依規(guī)處理糾；
4、加強內部監(jiān)督檢查,實行現(xiàn)場核查觀察員制度。
|
綜治辦具體經辦人
|
|
因人情關系或收受當事人錢物，影響審查的科學合理性。
|
中
|
綜治辦副主任
|
|
接受調解對象請托，調解不公正，為當事人謀取私利。
|
低
|
綜治辦副主任
綜治辦具體經辦人
|
|
33
|
企業(yè)勞動爭議的調解
|
1
|
調處過程中接受當事人吃請或收受好處，偏袒一方，導致處理結果有失公平。
|
中
|
1、加強對《中華人民共和國人民調解法》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》等相關內容的學習，提高調解技能；
2、向當事人雙方公開調解的法律和規(guī)定；
3、建立并嚴格落實責任追究制度。
|
人社所司法所具體經辦人及分管領導
|
|
34
|
侵害個人在農村集體經濟組織中享有權益的調解
|
2
|
對于符合條件的不予受理或不符合條件的予以受理，借機向當事人索取一定好處；
|
中
|
1、加強對《中華人民共和國人民調解法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等相關內容的學習，提高調解技能；
2、向當事人雙方公開調解的法律和規(guī)定；
3、建立并嚴格落實責任追究制度。
|
婦聯(lián)及司法所具體經辦人
|
|
調解過程中不尊重事實，接受某一方的好處而故意偏袒.使用行政強制力強迫當事人接受不公正調解結果。
|
中
|
婦聯(lián)及司法所具體經辦人、分管領導
|
|
35
|
對未按規(guī)劃審批程序批準而取得建設用地的責令退回
|
2
|
在辦理過程中，利用職務之便優(yōu)親厚友，審批標準不公平、公開。
|
低
|
1、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
2、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
|
分管領導
|
|
接受當事人好處，對未按規(guī)劃審批程序批準而建設的土地不予退回，或為索取好處刁難當事人故意責令退回。
|
中
|
城建辦主任
|
|
36
|
對房屋租賃中介機構、房屋出租（借）人和物業(yè)服務企業(yè)等有關組織和個人未如實提供流動人口計劃生育相關信息的責令改正
|
2
|
對不能如實提供流動人口計劃生育相關信息的不予指正，借機接受吃請，向當事人索取好處；
|
中
|
1、加強《流動人口計劃生育工作條例》、《安徽省流動人口計劃生育工作規(guī)定》等法律法規(guī)知識學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格落實責任追究制度。
|
計生辦具體負責人
|
|
決定環(huán)節(jié)對不能如實提供流動人口計劃生育相關信息的單位需計入信用檔案時不計入檔案，暗示當事人給予好處。
|
中
|
分管領導
|
|
37
|
侵占、破壞學校體育場地、器材設備的責令改正
|
1
|
收受好處，對侵占、破壞學校場地、設備的督促流于形式，不要求其整改
|
中
|
1、加強對工作人員的教育培訓，嚴格按照《學校體育工作條例》明確要求；
2、對違規(guī)操作的嚴厲查處。
|
分管領導
教體干事
|
|
38
|
對不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的批評教育
|
1
|
默許招用童工行為
|
低
|
1、暢通舉報渠道，拓展信息收集方法；
2、加強對轄區(qū)內企業(yè)用工的宣傳教育。
|
人社局具體經辦人
|
|
39
|
對損壞或者擅自移動血吸蟲警示標志行為的責令修復或賠償損失
|
1
|
對損壞或者擅自移動血吸蟲警示標志行為的賠償款項挪為私用，或優(yōu)親厚友擅自降低賠償標準。
|
高
|
1、學習《安徽省血吸蟲病防治條例》，進一步規(guī)范工作程序和標準，加強公示公開，做到透明公正；
2、加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識。
|
分管領導
|
|
40
|
對強迫農民以資代勞的責令改正
|
2
|
對發(fā)現(xiàn)強迫農民以資代勞的不予指正，借機接受吃請，向當事人索取好處；
|
高
|
1、加強對《中華人民共和國農業(yè)法》等法律法規(guī)知識學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格落實責任追究制度。
|
農綜站站長
|
|
對違規(guī)收取強迫農民以資代勞的款項不要求退還，暗示當事人給予好處。
|
中
|
農綜站站長及分管領導
|
|
41
|
個人之間、個人與單位之間林木所有權、林地使用權爭議處理
|
2
|
調解或協(xié)商時不公正，接受請托人好處，現(xiàn)場仲裁檢定把關不嚴，不按照有關規(guī)程進行調解處理，導致結果不公正。
|
低
|
1、建立受理臺賬，定期進行抽查； 2、嚴格按照法規(guī)程序進行監(jiān)督；
3、紀檢跟蹤督察，受理舉報投訴； 4、及時公開處理結果，接受社會監(jiān)督。
|
林業(yè)站站長
|
|
顧及人情關系而不予上報或謊報
|
低
|
林業(yè)員
|
|
42
|
對危害文物保護單位安全、破壞文物保護單位歷史風貌的建筑物、構筑物的調查處理
|
3
|
受理環(huán)節(jié)對符合處理條件的不予受理或對不符合條件的違規(guī)受理，借機索取好處或接受宴請的；
|
低
|
1、加強對 《中華人民共和國文物保護法》等法律法規(guī)知識學習；
2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)；
3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。
|
文化站站長及分管領導
|
|
調查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變損失范圍，影響調查結果的準確性；
|
高
|
文化站站長及分管領導
|
|
決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
|
中
|
文化站站長及分管領導
|
|
43
|
對未送適齡兒童、少年入學接受義務教育的，給予批評教育、責令限期改正，并保障就近入學
|
1
|
對經教育仍拒絕送子女就學的監(jiān)護人，暗示其請客送禮以免于處罰，或者收受好處，對適齡兒童、少年入學的督促流于形式
|
低
|
1、加強義務教育宣傳；
2、對違規(guī)操作的嚴厲查處；
3、加強執(zhí)法人員的《中華人民共和國義務教育法》學習和廉政紀律教育。
|
分管領導
教體干事
|
|
44
|
對未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有監(jiān)護能力但不履行監(jiān)護責任行為的責令改正
|
1
|
對發(fā)現(xiàn)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人有監(jiān)護能力但不履行監(jiān)護責任的不予批評教育責令改正，借機接受吃請，向當事人索取好處。
|
中
|
1、加強對《安徽省預防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)知識學習；
2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)；
3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。
|
派出所所長；
綜治辦主任
|
|
45
|
對父母或者其他監(jiān)護人拒不探視正在監(jiān)管場所服刑或者接受收容教養(yǎng)的未成年人的責令改正
|
1
|
對父母或者其他監(jiān)護人拒不探視正在監(jiān)管場所服刑或者接受收容教養(yǎng)的未成年人的不予批評教育責令改正，借機接受吃請，向當事人索取好處。
|
中
|
1、加強對《安徽省預防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)知識學習；
2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)；
3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。
|
派出所所長；
綜治辦主任
|
|
46
|
對業(yè)主大會、業(yè)主委員會違法違規(guī)作出決定的責令改正或者撤銷其決定
|
2
|
利用職務之便，對出現(xiàn)的違法違規(guī)決定接受吃請或收受好處。
|
高
|
1、加強對《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習；
2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識；
3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。
|
城建辦主任
分管領導
|
|
利用業(yè)主委員會換屆之機，幫助他人加入業(yè)主委員會，從而接受當事人吃請或暗示當事人給予好處。
|
中
|
城建辦主任
分管領導
|
|
47
|
對五保供養(yǎng)服務不符合要求的責令限期改正及終止供養(yǎng)服務協(xié)議
|
3
|
對不符合要求的不予制止限其改正或對符合要求的予以制止，借機索要好處或接受宴請；
|
高
|
1、加強對《農村五保供養(yǎng)工作條例》等相關法律法規(guī)知識的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格落實問責制度，強化責任追究。
|
民政所長及分管領導
|
|
審查環(huán)節(jié)收受當事人錢物，擅自改變標準，影響審查的公正性；
|
高
|
民政所長及分管領導
|
|
決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
|
中
|
民政所長及分管領導
|
|
48
|
動物疫病預防與控制及重大動物疫情的應急處理
|
4
|
考慮當事人利益，導致疫情監(jiān)管不當，檢查不及時，監(jiān)督不到位；出現(xiàn)疫情漏報、遲報、瞞報等問題。
|
低
|
1、強化廉政風險防范意識，加強黨風黨政知識學習，提高自身素質。
2、認真履行職責，依法行政，文明執(zhí)法，嚴厲打擊違法行為。
3、建立健全應急預案；
4、做好疫情監(jiān)測、預報、疫情統(tǒng)計、分析和上報工作。掌握疫情動態(tài)，及時采取預防措施，控制疫情的發(fā)生和流行，評估防治工作效果。
|
農業(yè)綜合服務站具體經辦人
|
|
執(zhí)法不文明，采取粗暴、簡陋的執(zhí)法方式，對當事人吃拿卡要。
|
高
|
農業(yè)綜合服務站具體經辦人
|
|
對動物疫情報告申請不予受理，不按法定條件和工作流程辦理、審核，對違法違規(guī)行為隱瞞、包庇、袒護、縱容、不查辦等。
|
中
|
分管領導
|
|
在處理重大動物疫情時，優(yōu)先考慮自身利益和當事人利益，反應不及時，應急處置不到位，不能做好信息的收集、報告，延誤時機造成重大損失。
|
高
|
分管領導
|
|
49
|
捕殺狂犬、野犬
|
4
|
對狂犬、野犬情況摸底排查不仔細、不認真，或者接受請托對排查情況不據實上報
|
低
|
1、健全工作機制，嚴格按照規(guī)則制度對狂犬、野犬進行捕殺；
2、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道；
3、規(guī)范工作運行機制，加強對工作人員的為民服務意識。
|
動防所具體經辦人
|
|
對狂犬、野犬情況的舉報不重視，收取好處對該捕殺的不予處理
|
低
|
動防所具體經辦人
|
|
宣傳工作不到位，時常優(yōu)親厚友，標準不一。
|
低
|
動防所具體經辦人
|
|
考慮到利益無害化處理不及時、不到位。
|
低
|
動防所具體經辦人
|
|
50
|
傳染病疫情的預防與控制
|
2
|
對必要的預防經費發(fā)放不到位或挪為他用。
|
高
|
1、加強《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》學習，提高自身素質。
2、認真履行職責，加強對工作人員的廉政警示教育。
3、做好預防控制疫情的資金和物品發(fā)放臺賬，并做好公開公示，接受社會監(jiān)督。
|
分管領導
|
|
供應用于預防和控制疫情所必需的藥品、生物制品、消毒藥品、器械等過程中優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放。
|
中
|
衛(wèi)生員
|
|
51
|
森林火災的預防、調查核實、撲救及驗收
|
3
|
設置防火設施過程中，對物資購置以次充好，從中獲取不當利益。
|
中
|
1、規(guī)范權力運行機制，加強對工作人員的廉政警示教育，提高工作人員廉政意識；
2、加強對工作人員的教育培訓，嚴格按照《中華人民共和國森林法》要求防治火災；
3、加大宣傳力度，提高群眾警惕性；
4、制定應急預案，并嚴格執(zhí)行要求，落實責任制；
5、建立物資發(fā)放臺賬，并進行公開公示。
|
防火中隊
|
|
組織撲救、核實、驗收時，不根據火災的實際情況上報，為謀取利益為當事人虛報、瞞報。
|
中
|
防火中隊
|
|
醫(yī)療、撫恤金發(fā)放不到位，優(yōu)親厚友、違規(guī)發(fā)放。
|
中
|
防火中隊
|
|
52
|
組織人員、調集物資支援滅火
|
1
|
征用防火物資、設備后不予以如數(shù)及時歸還，占為己有。
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低
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1、加強消防物資日常監(jiān)管，建立臺賬，及時進行檢查登記；
2、認真組織學習《中華人民共和國消防法》，規(guī)范工作人員行為。
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消防中隊具體經辦人
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53
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汛前檢查和汛期防汛準備
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5
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接受人情和請吃，對汛前檢查走過場，停留于匯報和報表，不開展實地檢查。
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中
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1、組織進行防洪教育，普及防洪知識，提高水患意識；
2、建立并完善監(jiān)測系統(tǒng)，并實施組織防汛演練，提高防御洪水能力；
3、加強部門協(xié)調，結合人大執(zhí)法檢查等內容，將訓前檢查落到實處。
4、進一步修訂完善防汛應急預案，落實責任制，提高預案的實用性和可操作性；
5、自覺接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政部門的監(jiān)督，確保在物資購置、存貯等方面被鉆空子；
6、加強人員培訓和演練，提高防汛搶險的能力。
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防汛指揮部負責人
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礙于人情關系，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時處理
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低
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防汛指揮部負責人
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虛報防汛搶險物資種類、數(shù)量及費用等以從中謀取不正當利益的。
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高
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分管領導
財政所具體經辦人
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搶險隊伍培訓演練流于形式，或者搶險隊員托關系不參加組織的防汛演練。
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低
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分管領導
防汛指揮部負責人
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防汛應急預案制定不符合實際，責任制落實過程中有優(yōu)親厚友的情況。
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低
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分管領導
防汛指揮部負責人
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54
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采取防汛抗洪非常緊急措施
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3
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開展救援過程中優(yōu)親厚友，實行不公正的救援。
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中
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1、防汛人員要增強責任感和使命感，克服麻痹僥幸心理，提高防范意識；
2、提前做好防汛救災工作，開展防汛演練；
3、落實防汛責任，建立工作臺賬；
4、及時準確全面地掌握水情及天氣情況，搞好預測預報，進行科學決策；
5、應按照遵循團結協(xié)作和局部利益服從全局利益的原則，加強各部門聯(lián)動，相互配合。
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分管領導
防汛指揮部負責人
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以緊急防汛之便，為親朋好友侵占土方、土地、林木或挾私報復等。
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中
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分管領導
防汛指揮部負責人
具體經辦人
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防汛物資、設備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有。
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中
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分管領導
防汛指揮部負責人
具體經辦人
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55
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為應對突發(fā)事件征用單位和個人的財產
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1
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征用應對突發(fā)事件的物資、設備等不予以如數(shù)及時歸還，占為己有。
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中
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1、加強對工作人員的廉政警示教育；
2、健全社會監(jiān)督渠道，加強監(jiān)督。
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應急辦具體經辦人
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56
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對畜禽養(yǎng)殖環(huán)境污染行為的制止處置
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1
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對本地區(qū)畜禽養(yǎng)殖環(huán)境監(jiān)管不當、監(jiān)督不到位；發(fā)現(xiàn)污染不及時制止，漏報、遲報、瞞報，對違法違規(guī)行為隱瞞、包庇、袒護、縱容、不查辦等。
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中
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1、建立健全應急預案，明確責任人；
2、強化廉政風險防范意識，加強《中華人民共和國動物防疫法》學習，提高自身素質。
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分管領導
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57
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對露天焚燒秸稈行為的監(jiān)督檢查和制止
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2
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對舉報或發(fā)現(xiàn)的露天焚燒秸稈行為不聞不問或不予制止，從中索要好處，接受當事人吃請；
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中
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1、加強對《安徽省環(huán)境保護條例》、《安徽省大氣污染防治條例》等法律法規(guī)知識學習；
2、加強廉潔自律教育，提高個人素養(yǎng)；
3、健全執(zhí)法管理制度，嚴格責任追究制度。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保部門具體經辦人
分管領導
|
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對舉報或發(fā)現(xiàn)的露天焚燒秸稈行為予以處罰環(huán)節(jié)消極處理或不處理，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
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中
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保部門具體經辦人
分管領導
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58
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安全生產監(jiān)督管理和特大安全事故防范
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3
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收受監(jiān)管對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查；
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中
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1、加強對《國務院關于特大安全事故追究行政責任的規(guī)定》等相關法律法規(guī)知識的學習；
２、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高監(jiān)督檢查工作的制度化、規(guī)范化水平；
3、強化追責力度。
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安監(jiān)站負責人及分管領導
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|
監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)違反安全生產要求對不符合處罰標準的相對人或者符合處罰標準的相對人，提出謀私要求，擅自改變行政處罰種類、幅度、范圍；
|
中
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安監(jiān)站負責人及分管領導
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|
決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
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中
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安監(jiān)站負責人及分管領導
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59
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組織、協(xié)調、督促轄區(qū)內業(yè)主大會的成立及其委員會的換屆、備案
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2
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利用職務之便，幫助小區(qū)業(yè)主加入業(yè)主委員會，從而接受吃請或收受好處。
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中
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1、加強對《物業(yè)管理條例》等法律法規(guī)知識的學習；
2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識；
3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。
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分管領導 城建辦主任
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|
利用業(yè)主委員會換屆之機，幫助他人加入業(yè)主委員會，從而接受當事人吃請或暗示當事人給予好處。
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中
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分管領導 城建辦主任
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60
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查驗現(xiàn)居住地成年流動人口婚育證明
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2
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對應當查驗流動成年育齡婦女婚育證明不予查驗，暗示當事人給予好處；
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中
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1、加強對 《流動人口計劃生育工作條例》 等法律法規(guī)知識的學習；
2、加強對工作人員的思想警示教育，強化風險意識；
3、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
4、強化效能監(jiān)察，嚴格責任追究。
|
分管領導 計生辦主任
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|
對流動成年育齡婦女提供享受的計劃生育服務和獎勵優(yōu)待以及默認準許流動成年育齡婦女不履行計劃生育相關義務，從而收受當事人好處。
|
中
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計生辦主任
分管領導
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61
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對新生兒在醫(yī)療保健機構以外地點死亡的核查
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2
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對符合條件的不予受理或對不符合條件的違規(guī)受理，借機向當事人索取好處；
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中
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1、加強對 《關于禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的規(guī)定》等相關法律法規(guī)的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、建立并嚴格落實責任追究制度。
|
計生辦具體負責人
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審查決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
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中
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分管領導
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62
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受委托征收社會撫養(yǎng)費
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3
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立案調查取證環(huán)節(jié)接受當事人宴請或索取好處，未公正地對違法生育行為進行調查取證；
|
中
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1、加強行政執(zhí)法人員能力素質建設，提高執(zhí)法水平；
2、嚴格執(zhí)行《安徽省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》，嚴格社會撫養(yǎng)費減免評審制度，壓縮自由裁量權，防止暗箱操作；
3、加強社會撫養(yǎng)費村（居）務公開，接受社會監(jiān)督；
4、加強社撫養(yǎng)費“收支兩條線”管理，強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法違紀行為。
|
計生辦具體負責人
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|
審查決定環(huán)節(jié)未按照《計生條例》規(guī)定，人為降低征收標準，接受被征收對象好處的；
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中
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計生辦部門負責人
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|
征收環(huán)節(jié)未嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，開具非專用票據，打白條或未及時送繳財政專戶，坐收坐支、貪污或挪用社會撫養(yǎng)費。
|
高
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分管領導
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63
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處置航道淤積
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2
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對造成航道淤積的單位或個人不予制止，接受當事人吃請，暗示當事人給予好處；
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高
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1、加強《中華人民共和國航道管理條例》等法律法規(guī)知識學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格落實責任追究制度。
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水利站具體經辦人
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|
對造成航道淤積的單位或個人應承擔的清淤費用不讓其承擔，暗示當事人給予好處。
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中
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水利站分管領導
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64
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開展突發(fā)水污染事故的應急準備、應急處置和事后恢復
|
4
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準備應急物資時虛報瞞報，獲取不當利益。
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中
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1、進一步修訂完善水污染事故應急預案，落實責任制，提高預案的實用性和可操作性；
2、加強工作人員業(yè)務培訓，學好用好《中華人民共和國水污染防治法》；
3、健全監(jiān)督渠道，加強公開公示，引入群眾監(jiān)督。
|
分管領導
|
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對污染事故進行調查時，收取當事人給予的賄賂和好處，對事故的真正原因隱瞞不報。
|
高
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水利站站長
環(huán)保所主任
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|
應急水源供給時存在優(yōu)親厚友情況。
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低
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水利站具體經辦人
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在事后恢復建設過程中存在熟人承保建設工作
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中
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水利站站長
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65
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生產安全事故與危險化學品的應急救援和處置
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2
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在組織救援工作中玩忽職守、濫用職權的；
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低
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1、加強政治理論、政策法規(guī)、黨紀政紀和業(yè)務知識學習；
2、建立健全管理制度，強化責任意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、強化責任追究，對工作中故意造假的嚴肅追究相關責任。
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分管領導或主要負責人
|
|
在組織救援工作中，收受好處，故意隱瞞事故不上報或降格上報；
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高
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分管領導或主要負責人
|
|
66
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發(fā)生自然災害危害或者事故災害、公共衛(wèi)生事件的應急處置
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3
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接受人情或請托，對發(fā)現(xiàn)的自然災害、公共衛(wèi)生事件等隱瞞不報，或不按照應急預案落實事故控制措施，造成應急救援工作不到位；
|
中
|
1、切實加強對自然災害、公共衛(wèi)生事件隱患的排查和監(jiān)控管理，督促限期整改，做到預防為主；
2、組織人員學習《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，明確工作職責和作風要求；
3、建立健全應急預案，并嚴格按照預案組織實施；
4、對一時難以整改的事故隱患，要建立檔案，制定防范監(jiān)控預案，確保事故隱患得到有效控制。
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應急辦主任
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|
在現(xiàn)場調查時不按規(guī)定程序開展，因收受賄賂或請托人批條子、打招呼擴大或縮小取證范圍，避重就輕調查、作風粗暴。
|
高
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應急辦具體經辦人
應急辦主任
|
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考慮接受吃請、賄賂或利益等原因，在上報時故意對有些引發(fā)事故的原因隱瞞不報。
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中
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應急辦主任
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67
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口渡船安全管理、監(jiān)督檢查及事故應急處理
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3
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收受當事人好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督檢查；
|
中
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1、加強對《內河渡口渡船安全管理規(guī)定》相關法律法規(guī)的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高渡口渡船安全管理范圍內建設項目管理工作制度化、規(guī)范化水平；
3、建立健全渡口安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，立即解除；
4、嚴格落實責任追究制度。
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安監(jiān)站具體經辦人
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監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)違反安全生產要求，擅自改變標準，暗示當事人給予好處；
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中
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安監(jiān)站部門負責人
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決定環(huán)節(jié)消極處理或故意提出不合理要求，向當事人暗示或直接提出謀私要求。
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高
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安監(jiān)站分管領導
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68
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農畜產品質量安全管理及事故處理
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2
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考慮當事人利益，對出現(xiàn)的農產品質量事故進行虛報瞞報。
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低
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1、管理人員認真做好采樣、接樣登記工作，做好質量監(jiān)測；
2、拓寬監(jiān)督渠道，引入群眾監(jiān)督；
3、嚴格按照《中華人民共和國農產品質量安全法》落實監(jiān)管責任。
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農綜站站長
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接受賄賂，對質量不過關的產品，放流市場。
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高
|
農綜站站長
|
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69
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社區(qū)戒毒
|
2
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收受戒毒對象好處，不按規(guī)定時限和要求進行戒毒。
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中
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1、加強對 《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》相關法律法規(guī)的學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高戒毒管理工作制度化、規(guī)范化水平；
3、定期開監(jiān)督檢查、建立健全安全管理責任制；
4、嚴格落實責任追究制度。
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司法所具體經辦人
|
|
在執(zhí)行社區(qū)戒毒，進行教育管理的過程中，違反戒毒要求進行，從而提出謀私要求。
|
低
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司法所所長
|
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70
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協(xié)助開展所外就醫(yī)的被收容教育人員的監(jiān)督、考察、幫教
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2
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收受當事人好處，不按規(guī)定時限和要求進行監(jiān)督、考察、幫教；
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中
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1、加強對《收容教育所管理辦法》等法律法規(guī)知識學習；
2、建立健全管理制度，強化規(guī)則意識，提高工作制度化、規(guī)范化水平；
3、嚴格落實責任追究制度。
4、加強社會監(jiān)督，暢通舉報渠道。
|
司法所具體經辦人
|
|
監(jiān)督、考察、幫教環(huán)節(jié)對不按要求進行，暗示當事人給予好處。
|
低
|
司法所具體經辦人
|
朱橋鄉(xiāng)人民政府
皖公安備案
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