序號
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重點工作任務
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牽頭單位
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推進情況
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存在問題
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下一步工作安排
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一、10項主要經(jīng)濟指標
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1
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城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增速高于經(jīng)濟發(fā)展水平。
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區(qū)人社局
區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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城鎮(zhèn)常住居民可支配收入24236元,增速13.6%(3季度數(shù)據(jù)未出來)
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一、大力促進就業(yè),增加工資性收入。二、鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,增加經(jīng)營凈收入。三、抓穩(wěn)崗政策落實,促企業(yè)發(fā)展。
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2
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城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人以上。
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區(qū)人社局
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截止三季度末,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10055人,已完成區(qū)委、區(qū)政府年度目標任務的100.55%。
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無
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持續(xù)加強宣傳引導,指導用人單位及時做好新錄用員工用工登記工作。
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3
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城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
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區(qū)人社局
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截止三季度末,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.62%,控制在4.2%以內(nèi)。
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無
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繼續(xù)做好失業(yè)人員公共就業(yè)服務工作,促進失業(yè)人員再就業(yè)。
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34
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實施鄉(xiāng)村振興人才成長計劃,鼓勵引入鄉(xiāng)村設計師、運營團隊參與鄉(xiāng)村建設發(fā)展,培育一批“留得住、用得上”的新型職業(yè)農(nóng)民。支持洪林、寒亭、楊柳等地申創(chuàng)國家級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園,打造農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新升級版。
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區(qū)委組織部
區(qū)人社局
區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
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積極組織寒亭工業(yè)集中區(qū)申報省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園
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正在籌備中
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41
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推行校企合作、訂單培養(yǎng),推行企業(yè)共享用工機制,著力緩解企業(yè)結構性用工難題。啟動宣城市生物工程學校高新區(qū)新址建設。
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區(qū)人社局
區(qū)教體局
宣城高新區(qū)管委會
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區(qū)人社局與5個地區(qū)建立了長期的勞務合作基地,幫助與2家高等院校建立校企實習就業(yè)基地;今年以來舉辦了各類招聘會103場,服務企業(yè)600多家,解決企業(yè)用工3900多人。
協(xié)調(diào)鼓勵宣城職業(yè)技術學院、宣城市技工學校開展新型學徒制培訓。
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部分企業(yè)的結構性用工仍然存在;企業(yè)新入職人員流失率高;市場供求矛盾仍然存在。
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1、常態(tài)化舉辦“2+N”招聘會;
2、開展為企服務的“八大行動”緩解企業(yè)用工難;
3搭建多維度平臺,加強用工宣傳力度;
4、做好企業(yè)用工指導;
5、引導、鼓勵外出務工人員本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
截止10月份宣城市技工學校與宣城晶瑞新材料有限公司、博瑞特熱能設備份有限公司正在培養(yǎng)新型學徒120人。
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55
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健全多層次社會保障體系,加強低保對象、特困供養(yǎng)人員精準識別和動態(tài)管理,穩(wěn)步提升全民參保覆蓋面。常態(tài)化開展“四進一促”活動,落實穩(wěn)就業(yè)各項措施,扎實做好重點群體就業(yè)幫扶。深化醫(yī)保支付方式改革,提高基金使用績效。
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區(qū)人社局
區(qū)民政局
區(qū)醫(yī)保局
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積極落實穩(wěn)就業(yè)各項政策措施,發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼1028人,補貼資金310.31萬元;共安置319名就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè),累計發(fā)放補貼資金399.36萬元。
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無
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持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)政策落實。
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