序號

重點工作任務

牽頭單位

推進情況

存在問題

下一步工作安排

一、10項主要經(jīng)濟指標

1 

城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增速高于經(jīng)濟發(fā)展水平。

區(qū)人社局

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

城鎮(zhèn)常住居民可支配收入24236元，增速13.6%（3季度數(shù)據(jù)未出來）

一、大力促進就業(yè)，增加工資性收入。二、鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，增加經(jīng)營凈收入。三、抓穩(wěn)崗政策落實，促企業(yè)發(fā)展。

2 

城鎮(zhèn)新增就業(yè)1萬人以上。

區(qū)人社局

截止三季度末，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)10055人，已完成區(qū)委、區(qū)政府年度目標任務的100.55%。

無

持續(xù)加強宣傳引導，指導用人單位及時做好新錄用員工用工登記工作。

3 

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

區(qū)人社局

截止三季度末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.62%，控制在4.2%以內(nèi)。

無

繼續(xù)做好失業(yè)人員公共就業(yè)服務工作，促進失業(yè)人員再就業(yè)。

34

實施鄉(xiāng)村振興人才成長計劃，鼓勵引入鄉(xiāng)村設計師、運營團隊參與鄉(xiāng)村建設發(fā)展，培育一批“留得住、用得上”的新型職業(yè)農(nóng)民。支持洪林、寒亭、楊柳等地申創(chuàng)國家級返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，打造農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新升級版。

區(qū)委組織部

區(qū)人社局

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

積極組織寒亭工業(yè)集中區(qū)申報省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園

正在籌備中

41

推行校企合作、訂單培養(yǎng)，推行企業(yè)共享用工機制，著力緩解企業(yè)結構性用工難題。啟動宣城市生物工程學校高新區(qū)新址建設。

區(qū)人社局

區(qū)教體局

宣城高新區(qū)管委會

區(qū)人社局與5個地區(qū)建立了長期的勞務合作基地，幫助與2家高等院校建立校企實習就業(yè)基地；今年以來舉辦了各類招聘會103場，服務企業(yè)600多家，解決企業(yè)用工3900多人。

協(xié)調(diào)鼓勵宣城職業(yè)技術學院、宣城市技工學校開展新型學徒制培訓。

部分企業(yè)的結構性用工仍然存在；企業(yè)新入職人員流失率高；市場供求矛盾仍然存在。

1、常態(tài)化舉辦“2+N”招聘會；

2、開展為企服務的“八大行動”緩解企業(yè)用工難；

3搭建多維度平臺，加強用工宣傳力度；

4、做好企業(yè)用工指導；

5、引導、鼓勵外出務工人員本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

截止10月份宣城市技工學校與宣城晶瑞新材料有限公司、博瑞特熱能設備份有限公司正在培養(yǎng)新型學徒120人。

55

健全多層次社會保障體系，加強低保對象、特困供養(yǎng)人員精準識別和動態(tài)管理，穩(wěn)步提升全民參保覆蓋面。常態(tài)化開展“四進一促”活動，落實穩(wěn)就業(yè)各項措施，扎實做好重點群體就業(yè)幫扶。深化醫(yī)保支付方式改革，提高基金使用績效。

區(qū)人社局

區(qū)民政局

區(qū)醫(yī)保局

積極落實穩(wěn)就業(yè)各項政策措施，發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼1028人，補貼資金310.31萬元；共安置319名就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)，累計發(fā)放補貼資金399.36萬元。

無

持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)政策落實。