4月26日，市區(qū)聯(lián)合召開“統(tǒng)計(jì)信用”賦能基層基礎(chǔ)建設(shè)征求意見座談會(huì)，圍繞《宣城市“統(tǒng)計(jì)信用”賦能基層基礎(chǔ)建設(shè)“試點(diǎn)、總結(jié)、推廣”三年行動(dòng)計(jì)劃（2022-2024年）》開展交流討論，會(huì)后，經(jīng)過整理，共收集到反饋意見8條，采納7條，具體如下：

1、建議對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)星級(jí)的每三年的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)評(píng)，改為每年評(píng)定一次（采納：每?jī)赡暝u(píng)定一次，有升級(jí)要求的每年9月集中受理）；

2、建議設(shè)置加分項(xiàng)：首席統(tǒng)計(jì)員在聘用期內(nèi)職級(jí)得到提升（以正式任命文件為準(zhǔn)），可在職級(jí)提升當(dāng)年起的2年內(nèi)，每年加5分（未采納：規(guī)范化是統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化建設(shè)，個(gè)人的職級(jí)提升，不適合加分)；

3、“星級(jí)”評(píng)定評(píng)分門檻適當(dāng)降低（采納：劃分4個(gè)檔次，適當(dāng)降低分值）；

4、設(shè)定考評(píng)得分區(qū)間需要明確清晰（采納：配備具體評(píng)分細(xì)則，一一對(duì)應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）；

5、將統(tǒng)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)工作納入到地方信用體系建設(shè)工作(采納：內(nèi)容包含構(gòu)建守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制）；

6、考評(píng)表中“統(tǒng)計(jì)人員集中辦公”建議修改，鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多身兼數(shù)職，集中辦公較難達(dá)到（采納：已刪除）；

7、建議提高企業(yè)臺(tái)賬分值占比（采納：臺(tái)帳建設(shè)由原來的7分，增加到20分，企業(yè)臺(tái)帳分值相應(yīng)增加）；

8、增加：把統(tǒng)計(jì)工作列入對(duì)村（社區(qū)）工作的考核（采納：列入）。