類別

序號

重點(diǎn)工作任務(wù)

牽頭單位

推進(jìn)情況

存在問題

下一步工作安排

一、10項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

7

城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經(jīng)濟(jì)增長同步。

區(qū)人社局

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

一季度城鎮(zhèn)常住居民可支配收入13372元，增速7.5%，位列全市第一。

下步我局將繼續(xù)與相關(guān)部門進(jìn)行對接，保障各項(xiàng)政策落地生根。針對性地對10個調(diào)查點(diǎn)開展就業(yè)幫扶，確保二季度城鎮(zhèn)居民可支配收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。

8

新增城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)1萬人以上。

區(qū)人社局

一季度，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3835人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的38.35%。

無

持續(xù)實(shí)施積極地就業(yè)政策，同時指導(dǎo)用人單位及時做好新錄用員工用工登記工作。

9

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

區(qū)人社局

截止一季度末，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.89%，穩(wěn)定控制在4.2%以內(nèi)。

無

繼續(xù)做好失業(yè)人員公共就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

二、64項(xiàng)重點(diǎn)工作

2

開展“宣州聚才行動”，深化“政聘企培”引才模式，擇優(yōu)培養(yǎng)50名“雙一流”高校人才。實(shí)施宣州工匠培育工程，新增高技能人才600名。打造“宣州人才卡”升級版，切實(shí)解決子女入學(xué)、醫(yī)療就醫(yī)等保障問題，讓有“一技之長”的人，在宣州有“一席之地”、能“一展所長”。

區(qū)委組織部

區(qū)人社局

一季度全區(qū)新增高技能人才30人，其中技師5人，高級工25人。

由于受疫情影響，暫停高技能人才線下培訓(xùn)，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢。

待疫情好轉(zhuǎn)后，區(qū)人社局將聯(lián)合宣城市高級技工學(xué)校，積極組織重點(diǎn)企業(yè)開展高級工以上技能人才培訓(xùn)，通過開設(shè)高研班、新型學(xué)徒制培訓(xùn)等形式，不斷新增高技能人才。

（四）聚焦改革集成、創(chuàng)新驅(qū)動，干出高質(zhì)量發(fā)展新成效

18

實(shí)施營商環(huán)境創(chuàng)優(yōu)提升行動計劃。強(qiáng)化政企命運(yùn)共同體理念，深化“四送一服”雙千工程，推行“頂格傾聽、頂格協(xié)調(diào)、頂格推進(jìn)”服務(wù)機(jī)制，開展“企業(yè)點(diǎn)單、政府接單”專員幫扶，有求必應(yīng)、無事不擾，把方便送給企業(yè)、把麻煩留給自己。打造惠企直通車，常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，持續(xù)提高制造業(yè)中長期貸款和中小微企業(yè)貸款比重，全力保障企業(yè)用能需求，堅(jiān)決兌現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策，讓各項(xiàng)政策精準(zhǔn)滴灌到企業(yè)最渴望處。嚴(yán)格落實(shí)司法執(zhí)法平等保護(hù)機(jī)制，堅(jiān)決保護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益，營造讓企業(yè)家感到舒服的營商環(huán)境。

區(qū)政府辦

區(qū)經(jīng)信局

區(qū)發(fā)改委

區(qū)財政局

區(qū)人社局

區(qū)司法局

一季度，共舉辦各類招聘會97場，累計參會企業(yè)640多家次，提供招聘崗位26237個，達(dá)成意向5400余人，成功入職1923人。

部分缺工企業(yè)參加招聘會積極性不高，企業(yè)新增入職人員流失率較高。

常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，緩解企業(yè)用工困難。

49

落實(shí)“江淮創(chuàng)業(yè)”行動計劃，推動高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)。

區(qū)人社局

持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，結(jié)合“2+N”招聘會和“三公里”就業(yè)圈推廣工作，扶持自主創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。一季度，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貼息貸款980萬元，支付創(chuàng)業(yè)貼息資金96.69萬元；累計幫助1670名靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員申報社保補(bǔ)貼；新開發(fā)公益性崗位155個，目前累計安置就業(yè)困難人員318人；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位450個，安置未就業(yè)高校畢業(yè)生49人。

高校畢業(yè)生慢就業(yè)現(xiàn)象突出，對就業(yè)崗位期望值較高，人崗匹配難度大。

持續(xù)做好穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)。

（八）聚焦民生所需、群眾所盼，干出共同富裕新圖景

53

推進(jìn)學(xué)前教育普及普惠，加快幼兒園“民轉(zhuǎn)公”，2所公辦園開班招生，確保公辦園在園幼兒占比70%以上。落實(shí)義務(wù)教育“雙減”政策，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、完善課后服務(wù)配套。新改擴(kuò)建學(xué)校3所，市十一小宛陵湖校區(qū)、新港學(xué)校建成招生。規(guī)范民辦教育發(fā)展，大幅提升公辦義務(wù)教育在校生占比。推進(jìn)高考綜合改革順利實(shí)施。啟動信息工程學(xué)校新區(qū)建設(shè)，全力創(chuàng)建安徽工業(yè)技師學(xué)院，優(yōu)化生物工程學(xué)校資源配置。全力配合支持合工大宣城校區(qū)發(fā)展。

區(qū)教體局

宣城市信息工程學(xué)校
區(qū)人社局
宣城高新區(qū)管委會

1.初步完成新校區(qū)選址工作；

2.已經(jīng)上報高級工招生計劃280人；

3.著力提升師資水平，加大人才引進(jìn)和“雙師型”隊(duì)伍培養(yǎng)。

1.新校區(qū)建設(shè)資金未完全明確；

2.人才引進(jìn)機(jī)制不夠靈活，“雙師型”教師數(shù)量不足。

1.加大力度推進(jìn)專項(xiàng)貸申報，加快成立技師學(xué)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組；

2.積極與上級協(xié)調(diào)，調(diào)整人才引進(jìn)方案，試點(diǎn)專業(yè)課教師暑期入企業(yè)實(shí)習(xí)。