區(qū)應(yīng)急管理局召開百名科長考評動員部署會

為深入貫徹省委“一改兩為五做到”決策部署，認真落實“五聚焦五查找”作風(fēng)建設(shè)集中整治工作要求，扎實推動作風(fēng)建設(shè)走深走實。9月5日上午，區(qū)應(yīng)急管理局召開百名科長考評動員部署會。局黨委書記、局長丁衛(wèi)銀出席會議并講話，機關(guān)全體干部職工參加會議。

會上傳達了《宣州區(qū)2022年度民主考評區(qū)直單位百名科長活動實施方案》和《關(guān)于開展民主考評百名科長活動調(diào)研的通知》文件精神，解讀了考核項目及評分標準。會議指出，開展民主考評百名科長工作是今年區(qū)委、區(qū)政府做出的重要決定，全局上下要認真貫徹落實，扎實推進作風(fēng)建設(shè)取得實效。

會議最后，丁衛(wèi)銀同志作出要求：一要深刻認識開展百名科長考評工作的重要意義。牢固樹立“考科長就是考全局”的大局意識和全局觀念，通過一個人帶動一個科室、一個科室?guī)诱麄€單位，全面推動形成擔當作為、爭先進位的良好氛圍，為我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供應(yīng)急力量。二要確保百名科長考評工作扎實推進。參評同志在日常工作中要堅持理論知識與業(yè)務(wù)知識同時學(xué)、同時抓，不斷提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平，科學(xué)嚴謹、主動作為，切實以優(yōu)良的工作作風(fēng)、過硬的工作本領(lǐng)、出色的工作成績，讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意。三要真正把百名科長考評工作抓出實效。全局上下要以此次活動為契機，切實把民主考評百名科長這項工作作為改進干部作風(fēng)的“藥引子”，全力提升干部工作狀態(tài)和履職效能，擔當作為，爭先創(chuàng)優(yōu)，為推動全區(qū)應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供過硬作風(fēng)保障。（區(qū)應(yīng)急局）