為貫徹落實區(qū)人社局關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關文件精神，濟川街道于春節(jié)前在轄區(qū)各小區(qū)和人流量大的公共場所開展“崗位迎新春，助力就業(yè)暖民心”專項行動，積極鼓勵引導農民工、返鄉(xiāng)回流等務工人員留宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解企業(yè)用工需求，促進返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員等各類就業(yè)困難人員實現就近就地就業(yè)。

一、夯實工作基礎，全面摸排轄區(qū)各類人員。利用春節(jié)期間外出務工人員集中返鄉(xiāng)的契機，發(fā)動社區(qū)全面摸排轄區(qū)內返鄉(xiāng)人員、大學畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員信息，完善外出務工地、務工形式、薪資待遇等信息，建立健全就業(yè)困難人員用工臺賬，準確掌握就業(yè)困難人員的基本情況、就業(yè)需求等信息，并結合“春暖宣城，千場萬場”招聘會提供的各類用工企業(yè)用工需求，為求職者提供更安全、便利的服務，實現家門口就業(yè)。

二、深入開展活動，幫扶宣傳進社區(qū)進小區(qū)。濟川街道大量印刷了宣州區(qū)崗位大全宣傳海報、橫幅、宣傳單等材料，聯合雙華培訓學校于2023年1月17日-18日分別在東橋社區(qū)東方燕園小區(qū)南門和城東社區(qū)門口法瑞茲店開展就業(yè)技能政策宣傳和工作崗位推送服務工作活動，為群眾進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓政策解讀。通過一對一解答群眾提出的問題，面對面指導居民注冊“三公里”就業(yè)圈app，進一步擴大政策宣傳優(yōu)勢，將招聘活動舉辦到居民身邊，把崗位、政策真正帶到群眾的手上。

三、嚴把責任監(jiān)督，確保人員跟蹤服務到位。對已簽約的務工人員持續(xù)做好跟蹤對接服務，確保務工人員做得好、留得住。并定期深入企業(yè)進行走訪，詳細了解企業(yè)在生產經營中的用工需求，通過“三公里”就業(yè)圈線上招聘，組織開展線下招聘會等方式積極解決企業(yè)招工用工難題，搭建企業(yè)與求職者的雙向橋梁，源源不斷地為企業(yè)輸送人才，全力做好企業(yè)用工服務保障工作。

下一步，濟川街道將繼續(xù)完善企業(yè)用工需求臺賬，持續(xù)加大用工服務力度，聚焦就業(yè)跟蹤服務，促進求職者與企業(yè)需求精準匹配，助力就業(yè)困難人員實現多元化、高質量就業(yè)。