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序號
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任務(wù)類別
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指導(dǎo)部門
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2023年目標(biāo)任務(wù)
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1
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實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)
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就業(yè)促進科、就業(yè)（人才）服務(wù)中心
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堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，實施高質(zhì)量就業(yè)提升工程，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)造崗位增量，千方百計擴大就業(yè)容量。重點完善高校畢業(yè)生、退役軍人和農(nóng)民工等重點群體就業(yè)支持體系，切實加強就業(yè)困難人員培訓(xùn)、幫扶和托底安置，確保重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。持續(xù)舉辦“2+n”招聘會、開展好“暖民心”專場活動，繼續(xù)推進“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，完善內(nèi)網(wǎng)接入、輔導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處積極做好臨時性專項崗位安置工作。做好見習(xí)補貼、基層特崗崗位和社保補貼、公益性崗位補貼、公益性崗位政策期滿續(xù)聘單位社保補貼資金申報工作等。
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2
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構(gòu)建更加公平更可持續(xù)的社保體系
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社會保險所
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加大政策宣傳力度，實施全民參保精準(zhǔn)擴面，全力實現(xiàn)法定人員社保全覆蓋，做好全國養(yǎng)老保險統(tǒng)籌銜接相關(guān)工作，大力落實退捕漁民社會保障工作，探索落實適應(yīng)新型就業(yè)形態(tài)的參保辦法，著力構(gòu)建多層次養(yǎng)老體系，加快推進以第三代社保卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”發(fā)行和場景應(yīng)用提升。繼續(xù)做好各項養(yǎng)老保險退休人員待遇核定等常規(guī)性工作，計劃開展2021年企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇重新核算工作。
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3
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構(gòu)建更富活力更加壯大的人才隊伍
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就業(yè)促進科、就業(yè)（人才）服務(wù)中心、事業(yè)單位管理科
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面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向基本民生，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，深化人才發(fā)展體制機制改革，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，加強人才政策優(yōu)化整合和提檔升級，完善人才分類認(rèn)定辦法，吸引高校畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等各類人才來宣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力推動職業(yè)教育與技能教育融合，繼續(xù)做好2022年度事業(yè)單位工作人員公開招聘后續(xù)工作和2022年度招募“三支一扶”人員期滿安置工作。
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4
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構(gòu)建更加和諧更為安全的勞動關(guān)系
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勞動監(jiān)察科、仲裁辦
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聚焦促和諧，提高勞動關(guān)系治理能力，不斷加強勞動關(guān)系系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障機制，加強勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警，加強勞動人事爭議處理效能建設(shè)，健全爭議多元處理機制，推進“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)，提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，做好日常接待投訴，及時受理并依法處置拖欠農(nóng)民工工資問題，切實防范化解重大欠薪風(fēng)險隱患。
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監(jiān)督方式：宣州區(qū)人社局
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監(jiān)督電話：0563-3022037
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宣州區(qū)人社局
皖公安備案
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