一、基本情況

（一）項目概況。為加強離退休干部黨組織建設(shè)，打牢基層黨建工作基礎(chǔ)，根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（中辦發(fā)［2016］3號）、《關(guān)于加強和改進離退休干部工作的實施意見》（皖辦發(fā)［2016］51號）、《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（宣辦發(fā)［2017］44號）和《關(guān)于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》（宣區(qū)辦［2018］21號）精神，結(jié)合實際，制定離退休干部黨組織書記或副書記、委員工作補貼項目，給予擔(dān)任離退休干部黨組織書記或副書記、委員的離退休干部組織開展離退休黨支部學(xué)習(xí)、活動的工作補貼，全年共計1.32萬元。

（二）項目績效目標(biāo)。提高離退休干部生活水平，豐富離退休干部生活，增強學(xué)習(xí)，積極開展黨支部活動，為政策執(zhí)行提供可持續(xù)保障。

二、績效評價工作開展情況

（一）績效評價目的。嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》，強化支出責(zé)任，提高資金使用效益，對項目支出情況開展績效評價。

（二）績效評價原則、評價指標(biāo)體系、評價方法、評價標(biāo)準(zhǔn)等。本著客觀公正和有效性原則，按照設(shè)定的指標(biāo)體系，單位中層以上干部參與評價，并從各科室抽選人員進行打分，由項目相關(guān)人員進行梳理并整改。

（三）績效評價工作過程。前期準(zhǔn)備：成立績效評價小組，學(xué)習(xí)評價指標(biāo)體系和績效相關(guān)文件通知。組織實施：按照規(guī)定的工作程序組織績效評價自評，注重評價質(zhì)量，撰寫績效評價報告。分析評價：對評價結(jié)果進行整改，充分運用分析評價。

三、綜合評價情況及評價結(jié)論

我社充分利用有限的資金，嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，對資金使用按照財經(jīng)紀(jì)律，?？顚Ｓ茫_保了資金使用效率。根據(jù)評價指標(biāo)逐項對比，自評分100分。

四、績效評價指標(biāo)分析

（一）項目決策情況。該項目立項與預(yù)期規(guī)劃目標(biāo)匹配，項目政策依據(jù)充分，立項程序規(guī)范。資金保障責(zé)任明確，資金及時足額到位。

（二）項目過程情況。做好各項管理服務(wù)工作，提高老干部活動人數(shù)和次數(shù)，增強學(xué)習(xí)。

（三）項目產(chǎn)出情況。召開支委會議12次，退休黨員大會4次，退休干部發(fā)揮余熱，生動、全面地展示廣大老干部熱愛生活，昂揚向上、老有所為、老有所樂的精神風(fēng)貌。

（四）項目效益情況。離退休干部黨組織書記、委員工作補貼項目工作經(jīng)費全年預(yù)算資金為1.32萬元，全額撥付到位，項目實際支出與項目計劃投入資金的用途相符，資金的撥付有完整的審批程序和手續(xù)，不存在超標(biāo)列支相關(guān)費用，做到了?？顚Ｓ?。搭建正能量活動平臺，落實老干部政治生活待遇，展示離退休干部風(fēng)采。

五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題及原因分析

開展此項工作以來，我社在工作中不斷探索，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，嚴(yán)格按照工作要求撥付離退休干部黨組織書記、委員工作補貼，強化認(rèn)識，重視績效自評工作；強化質(zhì)量，規(guī)范績效自評工作。存在問題：一是離退休干部活動開展不平衡，活動開展相對較少。二是組織的離退休干部活動形式較為單一，搭建的平臺還不夠多。

六、有關(guān)建議

加強對區(qū)社離退休黨支部工作的引導(dǎo)和指導(dǎo)，調(diào)動老干部工作積極性，進一步豐富離退休干部活動形式和內(nèi)容，引導(dǎo)他們發(fā)揮所長。