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        宣州區(qū)人社局
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        索引號(hào): 113417030032494500/202408-00004 組配分類: 上級(jí)政策解讀
        發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局 主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
        名稱: 《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知》政策解讀 文號(hào): 無(wú)
        生成日期: 2024-08-05 發(fā)布日期: 2024-08-05
        索引號(hào): 113417030032494500/202408-00004
        組配分類: 上級(jí)政策解讀
        發(fā)布機(jī)構(gòu): 宣州區(qū)人社局
        主題分類: 勞動(dòng)、人事、監(jiān)察
        名稱: 《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知》政策解讀
        文號(hào): 無(wú)
        生成日期: 2024-08-05
        發(fā)布日期: 2024-08-05
        《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知》政策解讀
        發(fā)布時(shí)間:2024-08-05 09:54 來(lái)源:宣州區(qū)人社局 瀏覽次數(shù): 字體:[ ]

        為貫徹人才興皖工程部署,落實(shí)《關(guān)于深入推進(jìn)萬(wàn)名博士后聚江淮若干措施》(皖政辦秘〔2024〕15號(hào)),結(jié)合我省實(shí)際,省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳于近日印發(fā)《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知》(皖人社秘〔2024〕150號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)政策解讀如下:

        一、起草背景

        安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深入推進(jìn)萬(wàn)名博士后聚江淮若干措施》(皖政辦秘〔2024〕15號(hào))明確“指導(dǎo)各地探索通過企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)共建博士后創(chuàng)新聯(lián)合體等形式,開展博士后人才聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用,形成產(chǎn)學(xué)研用一體推進(jìn)的創(chuàng)新生態(tài)體系?!睘樨瀼芈鋵?shí)《關(guān)于深入推進(jìn)萬(wàn)名博士后聚江淮若干措施》要求,擬在皖北地區(qū)、大別山革命老區(qū)試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體(以下簡(jiǎn)稱“博聯(lián)體”),為皖北地區(qū)、大別山革命老區(qū)企業(yè)集聚更多優(yōu)秀青年科技人才。

        二、起草過程

        根據(jù)省政府文件要求,省人力資源社會(huì)保障廳牽頭起草了《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知(征求意見稿)》,征求并吸納了省有關(guān)單位、相關(guān)市人社部門、試點(diǎn)單位以及社會(huì)公眾意見,經(jīng)合法性審查,會(huì)同省財(cái)政廳正式印發(fā)。

        三、主要內(nèi)容

        《關(guān)于試點(diǎn)開展博士后引育聯(lián)合體建設(shè)工作的通知》(皖人社秘〔2024〕150號(hào)),從博聯(lián)體內(nèi)涵及招收方式、試點(diǎn)建設(shè)范圍、創(chuàng)新博士后培養(yǎng)模式、高校院所專項(xiàng)支持、博聯(lián)體博士后專項(xiàng)支持、博聯(lián)體博士后導(dǎo)師專項(xiàng)補(bǔ)貼、博士后管理與考核政策等作了要求??偟膩?lái)看,這些政策措施進(jìn)一步發(fā)揮了高校平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)積極為博聯(lián)體企業(yè)招引所需博士后,遴選優(yōu)質(zhì)導(dǎo)師,合作培育人才。主要特點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:

        (一)博聯(lián)體試點(diǎn)建設(shè)范圍擴(kuò)大。全國(guó)博士后聯(lián)合體建設(shè)大都以1個(gè)城市為中心,聯(lián)合多家博士后流動(dòng)站、工作站建設(shè),采用1+N的組織架構(gòu)。本次我省博士后引育聯(lián)合體有6個(gè)市,8家博士后設(shè)站單位參加,博士后引育聯(lián)合體建設(shè)范圍全面擴(kuò)面升級(jí)。

        (二)減輕博聯(lián)體企業(yè)招引博士后壓力。針對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)過程中企業(yè)支付的導(dǎo)師費(fèi)、聯(lián)合培養(yǎng)費(fèi)等方面給予支持。博聯(lián)體建設(shè)高校院所原則上按照每名博士后2年期,每年不高于1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)收取博士后培養(yǎng)費(fèi)。承擔(dān)博聯(lián)體建設(shè)任務(wù)的高校院所原則上不再向博聯(lián)體建設(shè)企業(yè)收取橫向課題經(jīng)費(fèi)。博聯(lián)體博士后指導(dǎo)工作的高校院所博士后導(dǎo)師,按照指導(dǎo)每名博士后每年不少于2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,發(fā)放2年,減輕了企業(yè)招引博士后的經(jīng)費(fèi)壓力。

        (三)提升博聯(lián)體博士后崗位吸引力。博聯(lián)體建設(shè)高校院所通過博聯(lián)體招引的博士后,在省級(jí)博士后生活補(bǔ)貼、科研項(xiàng)目資助、國(guó)際交流、聯(lián)合資助等方面,享受企業(yè)博士后相關(guān)待遇并予以傾斜提標(biāo)。博士后進(jìn)站生活補(bǔ)貼A、B檔占60%以上,省級(jí)財(cái)政分別按照每人每年15萬(wàn)元、8萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助,資助期2年;科研項(xiàng)目資助A、B檔占60%以上,省級(jí)財(cái)政分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元資助,提升博聯(lián)體博士后待遇,支持博聯(lián)體成員單位招引博士后。

        (四)打通博聯(lián)體博士后申報(bào)職稱“快車道”。對(duì)通過博聯(lián)體招引到企業(yè)博士后科研工作站工作,未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系且研究成果或業(yè)績(jī)突出的博士后,進(jìn)站滿一年,符合條件的可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;具有副高級(jí)職稱或取得重大科技成果的,可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

         

        解讀機(jī)關(guān):安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

        咨詢機(jī)關(guān):專業(yè)技術(shù)人員管理處

        聯(lián)系電話:0551-62614559

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