2023年工作總結(jié)及2024年工作安排
2023年,在區(qū)委區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,西林街道黨工委緊密團結(jié)和依靠廣大干部群眾,深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神,以“發(fā)奮圖強、脫胎換骨”為目標,以主題教育為契機煥發(fā)熱情,緊緊抓實“三個年”建設(shè),著力夯實經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會保障、基層治理等工作基礎(chǔ),現(xiàn)將工作報告如下。
一、2023年工作開展情況
(一)抓組織、激活力,黨的領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明。
一是強化政治責任落實。推深做實黨的二十大精神學(xué)習宣傳貫徹工作,依托“宣州精神”大討論大實踐活動,組織黨員干部到街情相似先發(fā)地區(qū)考察學(xué)習,推動西林街道物業(yè)糾紛訴調(diào)中心建設(shè)完成并使用。嚴格落實黨工委集體研究重點工作制度,全年共召開黨工委會11次,黨工委擴大會23次,就涉及街道經(jīng)濟、信訪、征遷、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)等工作召開專題會議研究部署。
二是筑牢基層組織基礎(chǔ)。合理劃分小區(qū)網(wǎng)格,推動一網(wǎng)格一黨支部建設(shè),選優(yōu)配強支委班子,各社區(qū)共劃分38個網(wǎng)格,組建38個網(wǎng)格支部。推動機關(guān)事業(yè)單位、街道、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織互聯(lián)互建,助力非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作提質(zhì)增效,2023年新增非公企業(yè)黨支部3個。整合工作力量,組成1000余人的紅色志愿服務(wù)隊,同步搭建協(xié)商議事平臺,定期圍繞民主監(jiān)督、民主協(xié)商、民主管理等工作召開協(xié)商會議,做到大家事大家議。
三是扎實開展主題教育。堅持精心組織,成立領(lǐng)導(dǎo)組,研究制定主題教育工作方案,召開專題會議傳達學(xué)習中央、省、市動員部署會議精神,通過征訂、有聲書等形式為全體黨員配備必學(xué)書目資料。堅持以上率下,組織開展專題研討,認真落實“四下基層”工作,共開展送學(xué)77次,現(xiàn)場辦公170次,解決問題100個,化解信訪件13件,上黨課12次。堅持分類指導(dǎo),發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用,全面指導(dǎo)轄區(qū)20家非公及社會組織黨支部主題教育開展工作;壓實各社區(qū)黨委書記第一責任人職責,推動各網(wǎng)格黨支部扎實開展主題教育工作,抓好街道4名流入黨員、10名流出黨員主題教育工作。堅持問題導(dǎo)向,把檢視整改放在基層黨建、社區(qū)治理、信訪維穩(wěn)等具體工作上,梳理出14個影響群眾獲得感的突出問題,并制定“四項清單”,均由街道黨政班子成員牽頭處理,目前已整改完成7個。
(二)抓服務(wù)、增動能,經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進。
一是主要經(jīng)濟指標增長平穩(wěn)。全年預(yù)計完成一般公共預(yù)算收入6200萬元,占預(yù)期目標的127%,同比增長44%。在庫投資項目5個,預(yù)計項目投資55260萬元,預(yù)計工業(yè)總產(chǎn)值2000萬元,社零總額產(chǎn)值5.5億元。
二是緊扣“會戰(zhàn)”主題招引項目。強化組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)保障,聚焦宣州汽車零部件產(chǎn)業(yè)布局,加大重點招商力度,幫助協(xié)調(diào)項目落地要素保障,全年引進汽車零部件生產(chǎn)制造智能化改造項目1個,儲備項目2個。
三是創(chuàng)新方法挖潛稅源。鞏固好原有稅源稅基,不斷完善協(xié)稅護稅組織體系,建立協(xié)稅護稅工作新體制,挖潛新稅源,開拓新稅種。今年已注冊兩家信息代理公司,截至十二月底,車船使用稅入庫約達2580萬元。
四是做好各類人才服務(wù)工作。做好高端人才引進使用,摸排轄區(qū)各行各業(yè)高端人才需求,緊盯重點時間、重點院校,創(chuàng)新開展大學(xué)生社會實踐活動5次,發(fā)布社會實踐崗位369個,實習實訓(xùn)任務(wù)完成率100%。夯實就業(yè)民生之基,開展各類就業(yè)技能培訓(xùn),完成企業(yè)用工106人,助推“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變。
(三)抓作風、促穩(wěn)定,基層治理持續(xù)優(yōu)化。
一是進一步改進工作作風。嚴肅工作紀律,提升工作效能,切實抓緊抓實理論武裝,組織警示教育15次。規(guī)范黨員干部日常工作行為,堅持“舉一反三”,主動開展督查16次、暗訪8次,談話提醒2人,主動約談3人,督促整改問題15個。制定印發(fā)《西林街道關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》,建立完善社區(qū)季度考評制度,細化日常考勤及結(jié)果運用辦法,做到精準考評,以考促干。
二是嚴格安全生產(chǎn)“一崗雙責”。切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責任,嚴格安全生產(chǎn)隱患集中排查整治,共檢查523家,發(fā)現(xiàn)一般隱患46處,已整改46處。開展“小火亡人”、液化氣灌等安全問題專項整治,加強對歲末年初、法定節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、責任落實,切實保障轄區(qū)安全。
三是扎實做好社會穩(wěn)定工作。加強對重點人群的穩(wěn)控走訪,對4名重度精神障礙患者成立五位一體穩(wěn)控小組定期走訪,并簽訂監(jiān)護協(xié)議,落實監(jiān)護責任。用心做好信訪維穩(wěn),加強初信初訪案件研究化解,共接待來訪群眾58批61人次,辦理系統(tǒng)內(nèi)交辦信訪事項6件,協(xié)辦信訪事項14件,自辦信訪事項37件,化解初信初訪6件、積案7件。全年未發(fā)生進京、赴省集體訪。
二、存在的問題
一是項目發(fā)展后勁不足,受城區(qū)土地要素等制約,街道融入全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的核心競爭力不高,綜合經(jīng)濟實力有待加強。二是群眾工作的方法和手段還有待提升。涉法涉訴領(lǐng)域,能堅持依法保障和柔性保護的理念原則,維護群眾合法權(quán)益。但對一些群眾因暫時性不理解而出現(xiàn)的行為和由此引發(fā)的輿論發(fā)酵預(yù)判、處置、應(yīng)對不足;三是民生呼應(yīng)工作機制執(zhí)行還有待提升。根據(jù)對市長熱線等各類政務(wù)訴求反映渠道數(shù)據(jù)的監(jiān)測分析,群眾反映訴求點多、面廣,涉及領(lǐng)域零散,通過回應(yīng)一個訴求、解決一類問題、提升一個領(lǐng)域的制度性探索還未形成較好成效。
三、2024年工作安排
面對改革發(fā)展穩(wěn)定新任務(wù),困難不容忽視,信心不可動搖。隨著“長三角”一體化發(fā)展戰(zhàn)略深入推進,干部比學(xué)趕超的精神狀態(tài)不斷激發(fā),學(xué)習借鑒的方法路徑日益清晰,西林街道將始終聚焦“發(fā)展第一要務(wù)”不動搖,堅決破除機遇疲勞,在常態(tài)化推進各項目標任務(wù)的同時,集中精力辦好以下幾項重點工作,厚植前進優(yōu)勢。
一是下大力氣謀項目、抓產(chǎn)業(yè)。牢固樹立“項目為王”理念,保持對項目引進的敏銳嗅覺,緊盯省市區(qū)政策導(dǎo)向和投資方向謀劃項目,把更多時間和精力用在抓推進、抓落實上,對照“國務(wù)院大督查”反饋事項,梳理整改街道層面影響營商環(huán)境的問題,做企業(yè)發(fā)展“合伙人”。立足優(yōu)勢,加快發(fā)展生活性服務(wù)業(yè),依托國購商圈、敬亭美食街等大力發(fā)展夜間經(jīng)濟,打造一批休閑購物、餐飲消費、文體娛樂集聚區(qū)。
二是全力服務(wù)謀品質(zhì)、展形象。城市建設(shè)關(guān)乎對外形象,更關(guān)乎群眾生活品質(zhì)。優(yōu)化城區(qū)發(fā)展環(huán)境,穩(wěn)妥推進西門口城市更新項目、宣城市城市水生態(tài)體系建設(shè)項目征收工作,確保按時凈地交付。健全文明創(chuàng)建常態(tài)化長效機制,堅持“一區(qū)一策”,扎實提升住宅小區(qū)管理水平,科學(xué)布局投放健身休閑設(shè)施,著力解決群眾關(guān)心的物業(yè)管理、小區(qū)環(huán)境等問題。聚焦破解城市管理的“瓶頸”,充分發(fā)揮“數(shù)字城管”平臺作用,健全響應(yīng)辦理機制,不斷提升城市精細化智能化管理水平。
三是增進福祉謀實事、促治理。緊緊抓住群眾最急最憂最盼問題,盡力而為、量力而行,持續(xù)改善民生福祉。創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”,處理好“上與下”的關(guān)系,既通過市長熱線等各類民意訴求反饋平臺,進一步探索民生呼應(yīng)工作機制,激發(fā)群眾參與治理的活力;又通過“帶案下訪”“現(xiàn)場辦公”等機制深入群眾,面對面了解訴求、解決問題。扎實開展智慧社區(qū)建設(shè),嚴格把關(guān)錄入系統(tǒng)的各類信息,為推行智慧化治理奠定基礎(chǔ)。跟進實施“暖民心行動”,加強“一老一小”服務(wù)保障,依托“三公里”就業(yè)圈推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè),加強校地合作,精準服務(wù)各類就業(yè)群體,兜牢兜好基本民生底線。
四是凝心聚力謀保障、優(yōu)作風。緊盯干部作風不實問題根源,從強化思想認識入手,鞏固深化主題教育成果,增強黨員干部黨性修養(yǎng)、責任意識。強化外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)管的作用,用足用好“小微權(quán)力監(jiān)督一點通”“12345”政務(wù)熱線等監(jiān)督平臺,督促街道紀工委監(jiān)督執(zhí)紀,主動發(fā)現(xiàn)、處理存在作風漂浮問題。立足于制度約束的常態(tài)化、長效化,做到用制度管人、管事,健全完善各項工作制度,嚴格上下班考勤和請銷假制度,堅決杜絕“無故遲到、隨意缺崗”等現(xiàn)象解決慵、懶、散的工作態(tài)度,切實提高工作效能。