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                    宣州區(qū)人社局
                
        
                        
        
                
            
        
        
        
    
        
    
	
	
        
		
        
    		
        
			
        
			
        
			
        
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																主動回應(yīng)
									
        
				
        
					
					
        
						索引號：
						113417030032494500/202409-00013
						組配分類：
						主動回應(yīng)
					
        
					
        
						發(fā)布機構(gòu)：
						宣州區(qū)人社局
						主題分類：
						勞動、人事、監(jiān)察
					
        
					
        
						名稱：
						公司辭退不給經(jīng)濟補償怎么辦?
						文號：
						無
					
        
					
        
						生成日期：
						2024-09-19
						發(fā)布日期：
						2024-09-19
					
        
															        
				
        

				
        
					
					
        
						索引號：
						113417030032494500/202409-00013
					
        
					
        
						組配分類：
						主動回應(yīng)
					
        
					
        
						發(fā)布機構(gòu)：
						宣州區(qū)人社局
					
        
					
        
						主題分類：
						勞動、人事、監(jiān)察
					
        
					
        
						名稱：
						公司辭退不給經(jīng)濟補償怎么辦?
					
        
					
        
						文號：
						無
					
        
					
        
						生成日期：
						2024-09-19
					
        
					
        
						發(fā)布日期：
						2024-09-19
					
        
															        
				
        

				
        
					
        
						
        
							
        公司辭退不給經(jīng)濟補償怎么辦?
        
							
        
								發(fā)布時間：2024-09-19 10:35
								來源：宣州區(qū)人社局
								瀏覽次數(shù)：
								字體：[大 中 小]
								
							
        

							
        
																
								
        

        
《勞動合同法》第八十五條明確用人單位解除或者終止勞動合同未依照規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付經(jīng)濟補償。如果勞動者遇到以上情形，可以依法向人力資源社會保障部門投訴。
        
 此外，《《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，用人單位與勞動者因經(jīng)濟補償發(fā)生的爭議適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，勞動者可以依法向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請

        
															
        
						
        
					
        
					
        
																							
        
				
        
				
        
					
				
        
			
        
		
        
	
        
	
        
			
        
	
    











	
	
    
	
	

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