一直以來，礦山領(lǐng)域安全風(fēng)險較高，從業(yè)人員特別是一線工人文化水平普遍較低、安全意識較為淡薄，如何提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，強化源頭管控，是監(jiān)管服務(wù)工作的痛點、難點。宣州區(qū)應(yīng)急管理局認真謀劃、積極行動，在督促企業(yè)抓好職工安全教育培訓(xùn)的同時，將一線從業(yè)人員安全知識測試納入每次執(zhí)法檢查逢查必考?？己嗽嚲碛尚輩^(qū)應(yīng)急管理局出題，結(jié)合安全生產(chǎn)法、行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會和安全生產(chǎn)常識，為露天、井采不同工種編制相應(yīng)試卷（并分為A、B卷）。

2024年11月12日，宣州區(qū)應(yīng)急管理局對宣城華通礦業(yè)有限公司開展執(zhí)法監(jiān)管服務(wù)，抽考三名一線工人（分別爆破工、鏟運機司機、出渣工）應(yīng)知應(yīng)會知識，考試結(jié)果兩人優(yōu)秀，一人及格。在考試結(jié)束后，局工作人員對考試人員進行答疑解惑，將錯題剖析解答。幫助一線工人提升生產(chǎn)安全意識和安全知識水平，增進法治觀念，清楚理解安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，同時也對企業(yè)培訓(xùn)水平進行了解，針對該企工人安全生產(chǎn)知識的薄弱環(huán)節(jié)，對企業(yè)強化培訓(xùn)教育內(nèi)容提出建議。

將一線工人納入逢查必考對象，體現(xiàn)應(yīng)急管理部門以人為本，服務(wù)企業(yè)的宗旨?？荚嚥皇悄康?，重要的是以考試為抓手，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)工人，切實在工作中貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神，強化源頭把控，管住“人”、防止人的因素導(dǎo)致事故發(fā)生。宣州區(qū)在今后的監(jiān)管服務(wù)中將持續(xù)推進此項工作，不斷提升從業(yè)人員安全素養(yǎng)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實現(xiàn)安全發(fā)展。