為貫徹落實國家、省、市關(guān)于深化行政體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，進一步推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的部署和要求，現(xiàn)將我局“雙隨機、一公開”有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：

一、“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作任務(wù)完成情況

本年度我局開展了勞動用工管理情況檢查、勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、人力資源市場法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、勞務(wù)派遣法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)檢查、技能人才評價機構(gòu)檢查、外商投資企業(yè)年報公示信息部門聯(lián)合抽查、外賣送餐員權(quán)益維護部門聯(lián)合抽查。累計抽查企業(yè)22戶，未發(fā)現(xiàn)問題。抽查結(jié)果已經(jīng)全部公布，并及時向社會公示。

二、工作做法成效

（一）強化組織建設(shè)

成立了宣州區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由相關(guān)科室及事業(yè)單位負責人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室工作人員由局辦公室和勞動監(jiān)察科有關(guān)同志組成，負責領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。印發(fā)了《宣州區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)統(tǒng)一隨機抽查事項清單及2024年度抽查計劃》文件，明確了責任部署，為做好2024年度“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作提供堅實保障。

（二）“一單、兩庫”建設(shè)工作

建立隨機抽查對象和執(zhí)法檢查人員名錄庫。在全面摸清區(qū)直企業(yè)、個體經(jīng)濟組織及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體底數(shù)的基礎(chǔ)上，建立部分分類分級管理的抽查對象以及行政執(zhí)法人員名錄庫。隨機抽查對象庫力爭涵蓋全部被監(jiān)管用人單位，對于不符合條件的用人單位進行出庫管理，確保抽取到有效的監(jiān)管對象 。檢查人員名錄庫涵蓋所有執(zhí)法檢查人員名單，并堅持專業(yè)背景、崗位職責與監(jiān)管事項相統(tǒng)一原則，確?！半p隨機”匹配的科學(xué)性和合理性。

三、存在的主要問題

“雙隨機”抽查工作推進以來，我局的“雙隨機”工作取得了一定的成效，但是在具體工作中還存在一定的問題。一是一些市場主體的聯(lián)系電話變化較頻繁，無法取得聯(lián)系，給實地檢查帶來困難。二是我局專門的執(zhí)法隊伍只有勞動監(jiān)察大隊5人，按照“雙隨機、一公開”要求，人員不夠、專業(yè)不匹配等問題造成工作開展較為困難。

四、下一步工作安排

（一）堅持依法監(jiān)管。嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動法律法規(guī)，規(guī)范事中事后監(jiān)管，落實監(jiān)管責任，健全監(jiān)管責任清單，建立依“清單”追責機制，確保事中事后監(jiān)管依法有序進行，進一步抓好“雙隨機一公開”制度的落實。

（二）堅持公開公正。規(guī)范行政權(quán)力運行，提升監(jiān)管效能，優(yōu)化用工市場環(huán)境。實施抽查事項、處罰案由公開、程序公開、結(jié)果公開，實行“陽光執(zhí)法”，保障用工人單位及勞動者權(quán)力平等、機會平等、規(guī)則平等。

（三）堅持協(xié)同高效。在事中事后監(jiān)管領(lǐng)域建立健全隨機抽查機制，形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級統(tǒng)一的網(wǎng)格化監(jiān)管信息平臺，推進綜合執(zhí)法、監(jiān)管和服務(wù)。

（四）堅持聯(lián)合懲戒。完善社會信用體系建設(shè)，建立信用信息互通共享機制，形成“一處失信、處處受限”的信用約束機制。

2024年，宣州區(qū)人社局在“雙隨機、一公開“抽查工作中取得了顯著成效，但也存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，完善工作機制和制度，加強宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高監(jiān)管效能和服務(wù)水平，為推動宣州區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。