為全面提高村干部隊伍整體素質(zhì)，進一步推進全鎮(zhèn)基層組織建設，吸納優(yōu)秀人才充實村級干部隊伍，不斷改善農(nóng)村干部隊伍結(jié)構，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等有關規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究決定，在全鎮(zhèn)公開選拔2名村級后備干部，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔原則

公開報名，統(tǒng)一考試，公平競爭，擇優(yōu)選拔。

二、選拔計劃

通過公開選拔 2名村級后備干部，其中賈公村1名、福川村1名，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排崗位。

1. 選拔條件

   （一）政治素質(zhì)好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行上級黨委、政府的決策部署。

（二）模范作用好。支持村“兩委”工作，在維護農(nóng)村穩(wěn)定、履行村規(guī)民約等方面起模范帶頭作用，有穩(wěn)定的收入。

（三）工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農(nóng)村工作，熱心為民服務，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。

（四）群眾威信好。善于做群眾工作，有較好的群眾基礎。

（五）年齡要求在 35 周歲以下，高中或中專以上學歷，對回鄉(xiāng)大學生、具有機關事業(yè)單位工作經(jīng)歷且熟悉計算機操作者優(yōu)先選拔；對退伍軍人、大專以上學歷的優(yōu)先推薦。

（六）有下列情形之一的，不得確定為村級后備干部：

（1）違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的；

（2）受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的；

（3）非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關立案調(diào)查處理的；

（4）非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的；

（5）存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的；

（6）有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執(zhí)行相關規(guī)定造成不良影響的；

（7）存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的；

（8）不擔當不作為，長期不履職，近 3 年有考核不稱職或被評為不合格黨員的；

（9）因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的；

（10）其他不適宜情形的。

四、選拔程序

（一）發(fā)布公告

鎮(zhèn)黨委將選拔村級后備干部的具體事項通過鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄、鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)等形式公布選拔的內(nèi)容。

(二)報名及資格審查

（1）報名時間：2025年2月22日—3月7日（工作日期間）。

（2）報名地點：鎮(zhèn)黨建辦。

（3）報名材料：本人持身份證、畢業(yè)證原件及復印件，有學位證的攜帶學位證原件及復印件，彩色1寸證件照1張，填寫報名登記表。

（三）公開考試

（1）測試內(nèi)容：涉及基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社會治理、民政、公文寫作等。

（2）測試時間：另行通知。

（3）筆試100分、面試100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成。按總成績從高到低進行排名，列為考察對象。如成績并列，以筆試成績排序。

（四）考察

根據(jù)總成績按照村級后備干部職位數(shù) 1：1 的比例從高分到低分確定考察對象（若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則并列進入考察）。 鎮(zhèn)黨委組織專門的考察組，采取組織測評、入戶調(diào)查、個別談話等方式對確定的考察對象人選進行全面考察，并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補。

（五）決定

鎮(zhèn)黨委根據(jù)考察結(jié)果，召開鎮(zhèn)黨委會議討論確定各村后備干部的正式人選。

（六）公布

對確定的村級后備干部正式人選，在鎮(zhèn)、村兩級黨務、政務（村務）公開欄內(nèi)公示 7 天，接受社會各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議，納入村級后備干部隊伍進行培養(yǎng)，并上報區(qū)委組織部備案。

五、基本報酬

1、聘用管理

村級后備干部試用期三個月，試用期滿考核不合格的，按程序予以解聘，試用期考核合格的，與鎮(zhèn)黨委簽訂勞務協(xié)議，聘期一年，期滿后進行考核后留用，工作業(yè)績突出的，可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。工作不滿一年，辭去職務或被辭退的不享受各項保險補助。

2、待遇

經(jīng)考核合格的村級后備干部工資待遇按照3000元/月標準執(zhí)行。聘期滿且考核合格后，則享受一般村干部工資待遇。

六、其他事項

1、本公告由文昌鎮(zhèn)黨辦負責解釋，咨詢0563-3951258。

2、本次公開選拔文昌鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室全程參與，監(jiān)督舉報電話：0563-3951150。

3、上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

中共宣州區(qū)文昌鎮(zhèn)委員會

2025年2月20日