按照《勞動合同法》《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，用人單位和個人均應依法繳納社會保險費。
根據(jù)《關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》，社保經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。因此，勞動者被用人單位招用并參保，不能再繼續(xù)領取失業(yè)保險金。