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        【政策簡(jiǎn)明問答】《關(guān)于2022年宣城高新區(qū)服務(wù)企業(yè)招工工作方案》的政策解讀

        閱讀次數(shù): 2934次 信息來源:區(qū)政府 發(fā)布時(shí)間:2022-03-28
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        問:主要舉措有哪些?

        答:一是開展用工調(diào)查;具體掌握企業(yè)的實(shí)際用工需求及困難,深入分析企業(yè)用工存在的問題,針對(duì)企業(yè)需求及用工存在問題,制定“一企一策”招工方案。

        二是分類制定招工方案;根據(jù)企業(yè)需求普工、高層次人才、職業(yè)院校人員等不同情況制定專門的招工方案。

        三是開展招工相關(guān)活動(dòng);開展企業(yè)招工負(fù)責(zé)人座談會(huì),與企業(yè)負(fù)責(zé)人共同協(xié)商解決用工難題;線上線下招聘相結(jié)合,組織企業(yè)參加市區(qū)兩級(jí)人力資源市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì);進(jìn)行校企合作,加大供需見面會(huì)組織,進(jìn)一步推進(jìn)“雙招雙引”工作;點(diǎn)對(duì)點(diǎn)對(duì)接,訂單式培訓(xùn)技術(shù)工人需求;與人力資源公司合作,以工引工;異地招工,補(bǔ)足普工缺口。

        四是開展用工培訓(xùn);認(rèn)真開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)工作,加強(qiáng)與上級(jí)人社部門的溝通協(xié)調(diào),組織對(duì)企業(yè)新錄用人員進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)和提升培訓(xùn)的就業(yè)指導(dǎo)。

         

        問:保障措施有哪些?

        答:一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任;二是強(qiáng)化保障,制定獎(jiǎng)勵(lì);三是加大宣傳,營(yíng)造氛圍;四是抓住機(jī)遇,創(chuàng)新方法;五是優(yōu)化環(huán)境,強(qiáng)化服務(wù)。

        政策咨詢部門:宣城高新區(qū)管委會(huì)人社中心

        聯(lián)系人:戴倩雨

        聯(lián)系方式:0563-2060039

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