一、問：《孫埠鎮(zhèn)開展公務員平時考核工作的實施方案》制定的背景和依據(jù)是什么？

為深化公務員平時考核工作，加強公務員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵公務員更好地履職盡責，根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于加強公務員平時考核工作的通知》（宣區(qū)組公〔2021〕20號）精神及《公務員平時考核辦法（試行）》（中組部2019年11月發(fā)布）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，印發(fā)本方案。

二、問：研判和起草過程

（一）依據(jù)上級文件精神召開會議傳達學習，認真研究工作方案

（二）鎮(zhèn)組織辦起草初稿

（三）在機關(guān)各部門征求意見

（四）向鎮(zhèn)黨委、政府領導班子成員征求意見

（五）提交鎮(zhèn)黨委書記審批通過

三、問：目標任務是什么？

深化公務員平時考核工作，加強公務員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務員的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵公務員更好地履職盡責。

以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為依據(jù)，及時了解公務員德、能、勤、績、廉日常表現(xiàn)，重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規(guī)矩、踐行黨的群眾路線等方面的表現(xiàn)，以及完成日常工作任務、階段工作目標、重點工作情況以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現(xiàn)等。成立孫埠鎮(zhèn)公務員平時考核領導小組，鎮(zhèn)主要領導任組長，分管領導任副組長，由鎮(zhèn)紀委、組織辦及黨政辦等相關(guān)部門人員組成?？己顺绦蛉缦拢?/span>（一）個人工作小結(jié)。公務員每季度記錄平時工作情況，填寫《孫埠鎮(zhèn)第    季度公務員平時考核登記表》（附件2），主要填寫完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成效，要客觀全面、重點突出，反映工作進展、結(jié)果和存在問題。（二）民主測評。按季度對公務員進行平時考核，考核方式為民主測評。實行百分制考核，在此基礎上進行定量測評，計算考核分值。（三）反饋考核結(jié)果。考核委員會要依據(jù)被考核人考核得分及平時工作情況，集體研究初定考核等次，并在登記表上簽署意見，被考核人在登記表上簽署意見。

五、新舊政策差異是什么？

人員分工調(diào)整以及其他政策優(yōu)化

六、解讀人及聯(lián)系方式：孫埠鎮(zhèn)人民政府，解讀部門：孫埠鎮(zhèn)人民政府，聯(lián)系方式：0563-3188895