為有效提高勞動(dòng)保障監(jiān)察效能，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域社會(huì)信用體系的建設(shè)，根據(jù)上級(jí)文件要求，2024年9-10月，鰲峰街道人社所積極動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)各類用人單位主動(dòng)參加2024年勞動(dòng)保障書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作。

一、高度重視。為確保 此項(xiàng)工作順利開展，鰲峰辦事處領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以分管人社領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、人社所和各社區(qū)工作人員為組員的專項(xiàng)小組。專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)專項(xiàng)行動(dòng)的各項(xiàng)工作，明確任務(wù)、落實(shí)舉措。

二、加大宣傳。以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，加大宣傳力度，街道人社所、各社區(qū)工作人員發(fā)放宣傳單頁(yè)120余份。

三、積極指導(dǎo)。用人單位熟悉網(wǎng)上申報(bào)程序，提高用人單位參審參評(píng)的積極性。堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工管理。

目前已有24家用人單位自主申報(bào)2024年勞動(dòng)保障書面審查和守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作，其中有22家用人單位被評(píng)為宣州區(qū)2024年勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信A級(jí)單位。