黃渡鄉(xiāng)：多措并舉開(kāi)發(fā)公益性崗位

為全面貫徹落實(shí)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，兜牢兜實(shí)民生底線，今年以來(lái)，黃渡鄉(xiāng)聚焦就業(yè)困難群體，以“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗管護(hù)”為核心，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，全力幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)“家門(mén)口”就業(yè)。截至目前，黃渡鄉(xiāng)已開(kāi)發(fā)公益性崗位5個(gè)，安置就業(yè)困難人員5名，發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼近30000元，以“小崗位”撬動(dòng)“大民生”，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。

精準(zhǔn)設(shè)崗，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。黃渡鄉(xiāng)人社、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門(mén)，開(kāi)展“地毯式”摸排，全面掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)意愿、技能水平與實(shí)際需求。在此基礎(chǔ)上，圍繞“群眾所需、社會(huì)所急”，因地制宜、按需設(shè)崗，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)了鄉(xiāng)村保潔、道路養(yǎng)護(hù)、防疫消殺、政策宣傳、孤寡老人與留守兒童看護(hù)等五大類(lèi)公益性崗位。將崗位設(shè)置在最基層，不僅解決了公共服務(wù)力量薄弱的問(wèn)題，也讓就業(yè)困難群眾在家門(mén)口就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收，有效打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。

規(guī)范管理，織密崗位運(yùn)行“制度保障網(wǎng)”。為確保公益性崗位“進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好”，黃渡鄉(xiāng)對(duì)崗位設(shè)置、人員聘用、崗前培訓(xùn)、日?？记?、待遇發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行全流程規(guī)范。同時(shí)，引入“雙向選擇”與“社會(huì)監(jiān)督”機(jī)制，定期對(duì)在崗人員履職情況進(jìn)行考核評(píng)估，真正讓公益性崗位成為困難群眾的“定心崗”“暖心崗”。 

強(qiáng)化賦能，鋪就長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展“能力提升路”。黃渡鄉(xiāng)堅(jiān)持“扶上馬，送一程”，將公益性崗位作為幫助困難群眾提升能力、融入社會(huì)的重要平臺(tái)。一方面，崗前必訓(xùn)，組織所有新上崗人員參加涵蓋崗位職責(zé)、安全生產(chǎn)、溝通技巧等內(nèi)容的專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)角色。另一方面，在崗賦能，結(jié)合“鄉(xiāng)村工匠”“技能大師”等人才培養(yǎng)項(xiàng)目，鼓勵(lì)在崗人員參與職業(yè)技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定，對(duì)取得證書(shū)的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)“崗位+技能”的雙重幫扶模式，有效激發(fā)了在崗人員的內(nèi)生動(dòng)力，幫助他們從“輸血式”救助向“造血式”發(fā)展轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更可持續(xù)的就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

下一步，黃渡鄉(xiāng)將繼續(xù)把公益性崗位開(kāi)發(fā)作為穩(wěn)就業(yè)、保民生的重要抓手，進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，完善管理機(jī)制，提升服務(wù)效能。通過(guò)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、開(kāi)展“送崗上門(mén)”等活動(dòng)，精準(zhǔn)匹配人崗需求，確保每一份“崗位紅利”都能精準(zhǔn)直達(dá)困難群眾手中，為奮力譜寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)的人社力量。